針對“2萬月薪招名校生養(yǎng)豬”的事，新京報(bào)記者11月8日以應(yīng)聘者身份聯(lián)系到牧原股份人力資源部。接電的一位工作人員表示，“2萬元招聘”是去年的事了，當(dāng)時(shí)招聘的是管培生，工作內(nèi)容也不是養(yǎng)豬。

對于今年還有沒有這樣的高薪工作崗位，該工作人員稱，應(yīng)聘者是根據(jù)能力來確定薪資，如果是這些學(xué)校（名校）的，且能力得到面試官認(rèn)可的話，同樣可以拿到2萬元（每月）。

這位工作人員透露，牧原股份當(dāng)前正處在一個(gè)大發(fā)展時(shí)期，很多崗位都有需求。記者從該工作人員推薦的牧原股份官方招聘微信公眾號看到，目前招聘崗位涵蓋工程、智能化、飼料等16個(gè)種類，并未注明薪資。

小編查詢發(fā)現(xiàn)，去年該公司的精英招聘啟事，共圈定了國內(nèi)30所知名高校，每一所的畢業(yè)生都被“明碼標(biāo)價(jià)”：

清華大學(xué)和北京大學(xué)畢業(yè)生，首年年薪高達(dá)24-48+萬元；

復(fù)旦、上海交大畢業(yè)生，首年年薪24-36+萬元；

華中科技大學(xué)畢業(yè)生，首年年薪18-36+萬元；

上海財(cái)大畢業(yè)生，首年年薪12-24萬+萬元……

“精英招聘”是不是噱頭？

江蘇新聞報(bào)道稱，兩年前，牧原集團(tuán)曾來上海交大招聘。然而，進(jìn)入終面的7名學(xué)生互相詢問后發(fā)現(xiàn)，無一人收到錄取通知?！?

“整場面試都在試探我們對轉(zhuǎn)正后薪資的期望。”李曉霞回憶面試環(huán)節(jié)，薪水是雙方博弈焦點(diǎn)，“我們這才知道，原來宣傳中的‘首年薪水’確實(shí)只有第一年，第二年開始就看職位和績效。即使是名校生，也可能被調(diào)整到普通校園招聘中。但這些信息在宣講會上只字未提?！薄　?

林彥說，最后大家都明白了第二年肯定會降薪，報(bào)出的薪水都在1萬元左右。“總不能落差太大吧？第一年2萬元，第二年就1萬元……”　

陳晨顯得頗為憤怒，因?yàn)閰⒓幽猎拿嬖?，他放棄了中南建筑設(shè)計(jì)院的面試?！耙患姨柗Q講求企業(yè)信譽(yù)和社會責(zé)任的上市公司，為何一開始不解釋清楚首年年薪？”　　

盡管人事專員朱曉慶在微信上回應(yīng)他：“大部分人第二年都會成長起來，工資會比第一年高?！钡惓坎⒉幌嘈拧！　?

當(dāng)晚，進(jìn)入終面的其中5名學(xué)生集體向校就業(yè)中心反映：牧原打著高薪招募精英的旗號，實(shí)則“只是噱頭”。

次日，交大就業(yè)中心王老師告訴記者：面對校方質(zhì)疑，牧原稱，和公司簽訂就業(yè)意向的學(xué)生已有30多人。　　

朱曉慶給陳晨的解釋是：招聘是雙向選擇的過程，企業(yè)有選人用人標(biāo)準(zhǔn)；沒有通過，不是應(yīng)聘者不優(yōu)秀，而是與企業(yè)沒有達(dá)到最佳契合點(diǎn)。

精英招聘負(fù)責(zé)人張先生的答復(fù)是：農(nóng)牧行業(yè)的精英人才稀缺，是一個(gè)行業(yè)內(nèi)的問題，至于具體信息，“因?yàn)槲覀兪巧鲜泄荆袊?yán)格信息披露流程”。人力資源總監(jiān)王春艷則稱，高薪招聘其實(shí)是很正常的事。

（觀察者網(wǎng)綜合江蘇新聞、新京報(bào)、北晚新視覺）

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