據(jù)揚(yáng)子晚報(bào)·紫牛新聞12月25日報(bào)道，完不成業(yè)績就自己抽自己嘴巴，而且打得不標(biāo)準(zhǔn)還要“罰款”，達(dá)到“效果”了則可以免除扣罰。

干了十幾年美容美發(fā)的潘偉（化名），在入職無錫市區(qū)一家美容美發(fā)機(jī)構(gòu)后，五花八門的“扣罰”及“體罰”，讓他感覺相當(dāng)“吃不消”。當(dāng)最終沒有逃過“自抽嘴巴”的“體罰”后，他心生退意，沒曾想老板先“開除”了他。因?yàn)樗饕煌锨返墓べY，老板甚至還將其微信拉了“黑名單”。

究竟其中的真相如何，揚(yáng)子晚報(bào)紫牛新聞?dòng)浾哌M(jìn)行了相關(guān)探訪。

業(yè)績考核之下，五花八門的“處罰”

如果不是被逼抽自己一百個(gè)嘴巴，32歲的潘偉也許還會(huì)繼續(xù)在無錫這家店干下去。

今年9月份，因前同事邀請，在福建廈門做美容美發(fā)行業(yè)多年的他，辭職來到無錫，并在10月份正式入職位于無錫市區(qū)廣勤路上的美發(fā)美容店上班。根據(jù)之前的“招聘約定”，潘偉將擔(dān)任“美發(fā)經(jīng)理”職位，八千元的月薪加上補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)提成，每個(gè)月可以拿到萬余元?！拔腋＝ǖ耐拢沁@家店老板的舅舅。說起這個(gè)事，覺得各方面待遇不錯(cuò)，說還能有小股份，所以就過來了?！?

此前，年過而立之年的潘偉，已經(jīng)在美容美發(fā)行業(yè)摸爬滾打了十幾年，堪稱行業(yè)“資深人士”，對(duì)行業(yè)的規(guī)則和“潛規(guī)則”也都了如指掌。不過，這一段在無錫的行業(yè)生涯卻依然令其印象深刻?！霸谶@里工作了60多天，感覺壓力特別大，業(yè)績要求非常高，基本上完不成業(yè)績，店里大多數(shù)人都是這樣?！?

完不成業(yè)績，怎么辦？該機(jī)構(gòu)制定了一系列的“扣罰”標(biāo)準(zhǔn)。潘偉提供的微信工作群截圖顯示，罰款標(biāo)準(zhǔn)和額度五花八門。比如在員工管理方面，員工沒簽到的每人罰1000元，在群里傳播負(fù)面的罰2000元，管理人員沒簽到的罰3000元，鬧事的罰5000元。而在業(yè)績指標(biāo)考核方面，完不成的每人罰款200元，找理由的工資里雙倍扣，等等。

此外，還有就是花樣繁多的“體罰”，包括10公里跑，吃辣椒、洋蔥，以及喝整杯的醋，等等，并將懲罰的視頻在工作群內(nèi)進(jìn)行發(fā)布?！懊刻斐繒?huì)要下達(dá)當(dāng)天的業(yè)績指標(biāo)，到了晚上沒有客人基本可以歇業(yè)時(shí)，開總結(jié)會(huì)，對(duì)照業(yè)績，一個(gè)個(gè)地接受懲罰。”而懲罰的內(nèi)容，由于種類繁多，老板通常在上午晨會(huì)時(shí)就會(huì)公布，提醒員工們當(dāng)晚的“體罰”內(nèi)容具體是什么。

“之前曾經(jīng)有一次，員工被專門帶到（無錫錫山區(qū)）羊尖（鎮(zhèn)），要求大家一直跑到（隔壁）常熟，來回十公里肯定有的，就是為了體罰完不成業(yè)績的員工，而且老板親自監(jiān)督。”不過，潘偉告訴揚(yáng)子晚報(bào)紫牛新聞?dòng)浾撸M管實(shí)施了在員工們看來非?！皣?yán)苛”的懲處措施，但是大家的業(yè)績并沒有因此出現(xiàn)明顯的提升。在其印象中，包括他這個(gè)“美發(fā)經(jīng)理”在內(nèi)，大多數(shù)員工根本無法完成業(yè)績考核目標(biāo)。“我這個(gè)經(jīng)理，實(shí)際上也就是銷售，大多數(shù)時(shí)候也完不成。”

潘偉透露，由于機(jī)構(gòu)的運(yùn)營模式主要是推薦入會(huì)并“辦卡”，因此同事們的工作重心就是跟客戶推薦，并拉攏辦充值卡，每個(gè)員工每天的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，從一兩千元開始，各有區(qū)別。不過，來到無錫之后，潘偉發(fā)現(xiàn)，這樣的考核標(biāo)準(zhǔn)，他這個(gè)“資深人士”也經(jīng)常完不成，更不要說其他的新人了。

看到男同事抽自己一百個(gè)大嘴巴 女員工全哭了

12月14日晚上10點(diǎn)多，按照“慣例”，又一次的“總結(jié)會(huì)”開始了。

當(dāng)天上午9點(diǎn)開始上班，到此時(shí)，潘偉和他的同事們已經(jīng)忙了近14個(gè)小時(shí)。在會(huì)上，有同事提出來，要求老板明確大家的上班時(shí)間，在過去的這些日子里，他們經(jīng)常加班，甚至連下班時(shí)間都沒有明確。同時(shí)，也有人提出，希望老板盡快把此前答應(yīng)的“誤工費(fèi)”發(fā)下來。

據(jù)悉，這家店是今年9月份開業(yè)，員工多是當(dāng)時(shí)開業(yè)時(shí)過來的“老員工”。根據(jù)當(dāng)時(shí)招聘的“口頭約定”，像潘偉這樣從其他機(jī)構(gòu)“挖”來的員工，每人給予3000元的“誤工費(fèi)”，并承諾在入職后的兩個(gè)月內(nèi)發(fā)完。盡管公司也沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是大家對(duì)這一塊的“補(bǔ)貼”還是非常關(guān)心的。

聽到這些“埋怨”，當(dāng)天負(fù)責(zé)的店長立即來火了，直言個(gè)別人要生事，恫言要處罰。潘偉看到這個(gè)情形，就說了句“希望不要針對(duì)個(gè)人進(jìn)行處理”的話，被喝斥其是不是要做“出頭鳥”。“那一晚上，氣氛不太好，沒想到會(huì)這么處理。根據(jù)規(guī)定，認(rèn)定鬧事的也要罰款的。”不過，總結(jié)會(huì)上的這個(gè)“插曲”，并沒有影響“體罰”的最終執(zhí)行。

當(dāng)晚，潘偉也因?yàn)闆]完成業(yè)績，被罰自己抽自己嘴巴一百個(gè)，“老板會(huì)示范，要求一定要臉抽紅了，抽得有效果才行，然后把視頻公布到工作群里進(jìn)行公示?！彼f，根據(jù)規(guī)定，男員工沒完成業(yè)績，一人抽100個(gè)嘴巴，女員工做上下蹲100個(gè)，打得不狠，蹲得不標(biāo)準(zhǔn)，再一人罰500元。如果達(dá)到了效果，可以免除“罰款”。為了達(dá)到“效果”，老板還表示自己帶頭打，給大家“做示范”。在潘偉的回憶中，當(dāng)晚有6位員工被罰“自抽嘴巴”，結(jié)束后，女員工們哭成一團(tuán)。