【文/觀察者網(wǎng) 周順子】

【10月21日，北京創(chuàng)業(yè)公社臺灣驛站在中關(guān)村正式啟動，臺灣“北漂”鄭博宇先生擔任總負責。這是鄭博宇與北京結(jié)下不解之緣的第七年。從09年第一次到北京，到16年在北京扎根，7年時間，起起伏伏，他始終相信北京能給他更大的發(fā)展空間。作為海峽兩岸青年交流協(xié)會執(zhí)行長，鄭博宇致力于推動兩岸年輕人之間的交流與了解、緩解兩岸日益高漲的對立情緒。觀察者網(wǎng)有幸采訪鄭先生，同各位讀者分享他對于兩岸關(guān)系未來發(fā)展的獨到見解。】

觀察者網(wǎng)：據(jù)我所知，臺灣有一批年輕人很排斥“走出去”，推崇留在臺灣享受“小確幸”，尤其討厭接觸大陸。而您似乎截然相反，從09年開始，幾乎每年都要到大陸來，并在畢業(yè)后決意留京工作。您為什么會有和那些人截然不同的想法？

鄭博宇：其實和08年奧運會有關(guān)?？戳吮本W運會開幕式就會覺得，這個地方現(xiàn)在發(fā)展得很不錯，想過來看看。其實來大陸的臺灣學(xué)生更多的選擇去上海，不過我更喜歡北京，因為自己喜歡歷史嘛，所以古都更有興趣。

09年的寒假，第一次參加來北京的交流團，感覺非常新，非?，F(xiàn)代化。來之后會覺著，這個地方和你在臺灣聽媒體說的那個北京差別很大。后來，我在兩岸經(jīng)常來往，更能看到兩地發(fā)展的差異。最簡單的一個體現(xiàn)——地鐵。臺灣是96年才有地鐵，北京從65年就開始建地鐵了。

一年年來，北京每一年都在進步，你每年再見到它都覺著它更好了，最起碼在公共建設(shè)上面。臺灣政府的效率非常差，比如說桃園機場，機場快軌蓋了快20年還沒蓋完。在北京，我從首都機場坐快線，問北京的朋友這個快線建了多久。朋友告訴我，兩年。兩地發(fā)展的差異太明顯。

那個時候我就覺著，這個地方這么好，又是首都，是未來的競爭核心，我應(yīng)該走出來，到北京工作。所以，我在臺灣把兵役結(jié)束后，就來北京發(fā)展了。

觀察者網(wǎng)：我讀過您的回憶文章，剛到北京工作，您似乎經(jīng)歷了一些挫折，生活比較辛苦。那個時候有沒有失望過？覺著工作以后才發(fā)現(xiàn)，真實的北京并沒有旅游時所看到的那么美好？

鄭博宇：多少會有。

我早期的困難，原因在于信息的缺失。在臺灣，我們根本看不到太多有關(guān)大陸的商業(yè)信息，特別是大陸公司的招聘信息。接觸過大陸的人也許會知道騰訊，知道阿里，知道小米，但是就算知道這些企業(yè)，也沒有這些企業(yè)的招聘信息，你想進也進不去。那個時候我比較感性，一腔熱血就是想來大陸工作。在只去大陸工作的前提下，我只能找臺企到大陸工作外派的機會。

最早我在臺企，工作地點是順義，五環(huán)外。但是我們來北京交流也好，玩也好，其實都在五環(huán)內(nèi)。所以一定會有落差。但是，你會勸自己，好歹這還是北京。我想的是，先到北京，來之后再看看有沒有更好的機會。

而且，那個臺灣企業(yè)本身就有問題，我就不講這是個什么企業(yè)了。很多老的臺灣企業(yè)，常常都是專門誆自己臺灣的人。你會覺著這個公司根本沒有發(fā)展前途，和你想要的不一樣。

當時，我已經(jīng)有想法要回臺灣去了，所以開始找北京的朋友們吃告別飯，其中吃飯的一個朋友就是我現(xiàn)在這個公司的副總裁。我們是2015年6月認識的，通過參加一次臺灣青年創(chuàng)就業(yè)考察團。飯間聊天，我說，現(xiàn)在的公司有很多問題，我打算回臺灣去，所以吃個飯告別下。結(jié)果他就跟我講，他們公司要做一個臺灣的區(qū)塊，針對臺灣的創(chuàng)業(yè)者，希望用臺灣人，問我有沒有興趣來試一試。

鄭博宇

雖然我沒接觸過企業(yè)，但我以前做過臺灣“立法院”民意代表的助理，憑著這個經(jīng)驗我覺著我可以試試。這一試，就試到現(xiàn)在，成了首鋼第一個臺灣人。

其實是一個機緣巧合，多虧以前積累的人脈。當我決定離開的時候，各方朋友都在幫我找工作，因為他們知道我是真的想留在北京工作，他們也希望你能留下來。

觀察者網(wǎng)：在大陸，有那么一批人，認為在基礎(chǔ)建設(shè)、社會福利方面，臺灣比大陸要優(yōu)秀很多。您怎么看？

鄭博宇：臺灣小啊。如果臺灣和大陸一樣大，社會福利早就把財政吃垮了。為什么現(xiàn)在臺灣要搞各種改革，而且一堆人在反對？太多敗家的政策。光是養(yǎng)一些人，補助一些人，就要賠死了，社會還要怎么發(fā)展？

臺灣的福利的確是不錯，健保制度號稱全世界最好。但是它有很多的問題，比如說造成大量的財政赤字。很多旅居海外的臺灣人回臺灣不是為了建設(shè)臺灣，就是為了做健康檢查，做完就走人了。沒有貢獻任何GDP，反而享受了福利。

這個制度憑良心講，很好，但是他有很多的問題，不周全。沒有什么可持續(xù)性，沒有東西能支撐下去。因此，健保改革了兩次，還都是失敗。