【文/觀察者網(wǎng) 周弋博】

據(jù)路透社消息，當?shù)貢r間3月14日，美國社交媒體平臺臉書的母公司Meta宣布，將在今年裁員1萬人，這也使該公司成為第一家宣布第二輪大規(guī)模裁員的科技巨頭——去年11月，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格曾宣布裁員1.1萬人，約占當時員工總數(shù)的13%。

路透社稱，為了做好迎接嚴重經(jīng)濟衰退的準備，美國科技行業(yè)已出現(xiàn)一系列大規(guī)模裁員。裁員信息追蹤網(wǎng)站Layoffs.fyi顯示，自2022年初以來，美國各大科技公司已累計裁員超過29萬人。

美國加利福尼亞州門洛帕克的Meta總部附近的公司標志

據(jù)報道，Meta的裁員消息傳出后，該公司股價上漲了6%。外界普遍預(yù)期的此次裁員是Meta重組計劃的一部分，該公司將取消5000個空缺職位的招聘計劃，取消優(yōu)先級較低的項目，并“扁平化”中層管理人員。

扎克伯格14日在給員工的一封信中表示，大部分新裁員將在未來兩個月內(nèi)宣布，但在某些情況下，裁員將持續(xù)到今年年底。

“在我們歷史上的大部分時間里，我們的收入年復(fù)一年地快速增長，并有資源投資許多新產(chǎn)品，但去年的情況為我們敲響了警鐘。”扎克伯格寫道，“我認為，我們應(yīng)該為這種新的現(xiàn)實經(jīng)濟情況將持續(xù)多年的可能性做好準備。”

扎克伯格還表示，他計劃進一步縮減招聘團隊的規(guī)?！搱F隊在去年11月的裁員中已經(jīng)“遭受重創(chuàng)”。此外，Meata科技團隊的重組計劃將于今年4月底宣布，商業(yè)團隊的裁員將于5月宣布。

同時，Meta還將取消多層管理制度，即要求部分管理崗的經(jīng)理轉(zhuǎn)型為個人貢獻者，同時還將減少非工程師崗位，用自動化功能予以替代。

Meta首席執(zhí)行官扎克伯格

路透社稱，Meta最新的這輪大規(guī)模裁員其實早有端倪。3月10日，Meta表示，正在為其去年收購的客戶服務(wù)公司Kustomer探索“戰(zhàn)略替代方案”。

根據(jù)路透社獲取的一份內(nèi)部備忘錄，Meta還解散了其新產(chǎn)品實驗團隊，并努力應(yīng)對蘋果公司主導(dǎo)的用戶隱私政策調(diào)整，以及短視頻應(yīng)用TikTok對年輕用戶的競爭。

與此同時，Meta也一直在將數(shù)十億美元量級的資金投入其元宇宙業(yè)務(wù)部門Reality Labs（該部門在2022年虧損了137億美元），同時投資基礎(chǔ)設(shè)施以支持其人工智能的使用。

英國金融服務(wù)公司“哈格瑞維斯·蘭斯頓”的分析師蘇珊娜·斯特里特表示，Meta最新的裁員計劃表明，“由于營銷預(yù)算下降，公司收入下降，該公司極其迫切地想控制成本。”

“虛擬現(xiàn)實是一項昂貴的業(yè)務(wù)，所以當Meta試圖在不確定的前景中規(guī)劃出一條道路時，它需要在其他地方尋求經(jīng)濟效益。”斯特里特補充道。

報道稱，隨著裁員計劃的宣布，Meta在2023年的支出預(yù)計將在860億至920億美元之間，低于此前預(yù)測的890億至950億美元。

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