【文/觀察者網(wǎng) 呂棟 編輯/周遠方】

雖然大學(xué)生每逢畢業(yè)季都會出現(xiàn)“最難就業(yè)季”的感慨，但今年在畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高、經(jīng)濟出現(xiàn)新的下行壓力等多重因素疊加影響下，國內(nèi)就業(yè)形勢似乎格外嚴(yán)峻。

“TCL今年一共招聘了4509名大學(xué)生，比去年同期增長了76%，”TCL創(chuàng)始人、董事長李東生近日在接受采訪時表示，這一計劃既是基于TCL業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，同時也考慮到今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。為了肩負起企業(yè)的社會責(zé)任，該公司額外擴招800多名畢業(yè)生。

同時，作為高科技制造企業(yè)代表，TCL持續(xù)擴充青年科技人才儲備，在今年校招生入職崗位中，技術(shù)研發(fā)型崗位占比逾三分之一。另外，在2022年入職TCL的應(yīng)屆畢業(yè)生中，有77%的人才進入了TCL華星，TCL中環(huán)等泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，其中碩士、博士占比高達40%。

TCL創(chuàng)始人、董事長李東生

“最難就業(yè)季”

在往年畢業(yè)生口中，“最難就業(yè)季”可能只是一句求職失意后的感嘆。

但今年受疫情等超預(yù)期因素影響，中國經(jīng)濟出現(xiàn)新的下行壓力，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢確實前所未有的嚴(yán)峻復(fù)雜，甚至用“史上最難”來形容都不為過。

早在今年3月的全國兩會上，李克強總理在答中外記者問時就指出，2022年中國需要就業(yè)的城鎮(zhèn)新增勞動力達到約1600萬人，其中高校畢業(yè)生達到1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

全國考研人數(shù)也在2022年達到創(chuàng)紀(jì)錄的457萬人，除去110萬左右的計劃招生人數(shù)，意味著至少有300多萬考生或是“二戰(zhàn)”“三戰(zhàn)”，或是流入招聘市場。

對于許多高校畢業(yè)生來說，年初以來疫情散發(fā)導(dǎo)致的封校、線下招聘取消、跨區(qū)域?qū)嵙?xí)面試受阻、公務(wù)員和事業(yè)單位考試延期等問題，也徹底打亂了他們的求職節(jié)奏。

復(fù)雜嚴(yán)峻形勢下，教育部在6月初召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會，強調(diào)就業(yè)工作壓力越大，各地各高校越要千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)，用心用情做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

20余天后，李克強總理在6月底考察民政部和人社部時再次強調(diào)，當(dāng)前中國經(jīng)濟恢復(fù)的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，穩(wěn)就業(yè)任務(wù)依然繁重。要以發(fā)展促就業(yè)、以就業(yè)保民生，盡快把失業(yè)率降下來、控制住，抓實抓細高校畢業(yè)生就業(yè)促進服務(wù)工作。

實際上，首次超過千萬的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量，只是造成今年就業(yè)形勢復(fù)雜的因素之一。在經(jīng)濟下行壓力下，許多企業(yè)的招聘策略也正變得保守，導(dǎo)致工作崗位總數(shù)變少、優(yōu)質(zhì)崗位日益稀缺。

畢竟在疫情沖擊下，許多企業(yè)僅維持正常運轉(zhuǎn)已十分艱難，更不用說擴大預(yù)算、招聘新的員工了。往年畢業(yè)生們十分向往的互聯(lián)網(wǎng)大廠，也放緩了招聘節(jié)奏。從整個就業(yè)市場來看，有意愿招人的企業(yè)逐漸變少，“僧多粥少”的局面愈發(fā)突出。

TCL科技2022雛鷹動力營培訓(xùn)現(xiàn)場

校招人數(shù)增長76%，規(guī)模創(chuàng)新高

不過令人欣慰的是，與房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、教育等行業(yè)出現(xiàn)一定程度萎縮不同，一些制造業(yè)行業(yè)正在逆勢擴張，特別是高科技制造業(yè)。例如，京東方2022年春季校招就有超過2000個職位需求。

作為與京東方并駕齊驅(qū)的國內(nèi)“面板雙雄”之一，TCL科技今年在延攬人才方面更加積極。