周末，一篇約8000字的長(zhǎng)文將阿里巴巴推上輿論的風(fēng)口浪尖。文章作者為一名阿里女員工，自爆7月底被其領(lǐng)導(dǎo)（花名曲一）逼迫去濟(jì)南出差，然后被灌醉性侵，其后在公司內(nèi)部投訴無(wú)果的詳情。

今天（9日）凌晨，阿里在內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定顯示，鑒于涉嫌侵犯女同事的男員工承認(rèn)存在和同事XX在醉酒狀態(tài)下“有過(guò)度親密行為”，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，予以辭退，永不錄用。關(guān)于他是否有強(qiáng)奸或者猥褻等違法行為，等待警方的調(diào)查結(jié)論和行動(dòng)。

另外，同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，公告指出，李永和作為事業(yè)群總裁，在這件事上的敏感性、重視和投入程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒(méi)有主動(dòng)作為，徐昆也沒(méi)有起到事業(yè)群HRG關(guān)鍵決策的作用，為此應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過(guò)處分，阿里內(nèi)部公告認(rèn)為，在整個(gè)事件處理過(guò)程中，HR團(tuán)隊(duì)對(duì)人的關(guān)注、關(guān)懷不夠，“理性多了，感性少了”，缺乏感同身受。同時(shí)，缺乏應(yīng)急響應(yīng)體系和存在嚴(yán)重的判斷失誤，在遇到涉嫌刑事案件的情況下，未能第一時(shí)間將當(dāng)事人停職?！斑@種種現(xiàn)象的背后是HR文化體系和能力的建設(shè)出現(xiàn)了重大問(wèn)題?！?

張勇在內(nèi)部公告中表示，目前，對(duì)事件處理過(guò)程涉及的其他停止主管及相關(guān)HR的調(diào)查仍在繼續(xù)，待完全調(diào)查清楚后，將第一時(shí)間公布具體情況和處理決定。他稱，此使事件對(duì)這位受害女員工造成了巨大的傷害，無(wú)論警方的調(diào)查結(jié)果如何，“我們會(huì)盡全力關(guān)心和照顧好她?！?

除了公布此次事件的階段性調(diào)查結(jié)果和處理決定，張勇還宣布，將借此契機(jī)全面反思，故而提出以下3個(gè)方面的反思和行動(dòng)：

1、在全集團(tuán)范圍開(kāi)展對(duì)于包括性騷擾在內(nèi)的員工權(quán)益保護(hù)的培訓(xùn)和調(diào)查，同時(shí)開(kāi)通專門(mén)舉報(bào)通道。員工的舉報(bào)，將在確保隱私受到充分保護(hù)的前提下，由專人跟進(jìn)。

2、集團(tuán)將加快制定《反性騷擾行動(dòng)準(zhǔn)則》，明確將反性騷擾文化和員工保護(hù)機(jī)制作為一種常態(tài)貫徹實(shí)施，形成對(duì)性騷擾零容忍的企業(yè)文化。準(zhǔn)則的撰寫(xiě)將由業(yè)內(nèi)專家以及員工代表共同完成。

3、旗幟鮮明地反對(duì)丑陋的陪酒文化，不分性別，阿里員工可以明確拒絕陪酒。

此前消息：

8月7日，有網(wǎng)帖以阿里女員工自述形式稱，其在出差期間被惡意灌酒并遭到商戶猥褻，此后其領(lǐng)導(dǎo)又偷辦酒店房卡，多次進(jìn)入房間對(duì)其進(jìn)行侵犯。這名女員工7月27日到濟(jì)南出差，7月28日發(fā)現(xiàn)被侵犯并報(bào)案，該名員工曾向公司多次尋求處理，卻一直沒(méi)看到處理結(jié)果。

女員工稱，7月27日，在領(lǐng)導(dǎo)王某的強(qiáng)制下，他們?nèi)チ撕秃献魃碳业囊粓?chǎng)飯局，卻被對(duì)方多次灌酒到無(wú)意識(shí)。后來(lái)，她從監(jiān)控看到，當(dāng)晚，先是商家一個(gè)客戶對(duì)她又親又摸，后來(lái)又找了個(gè)理由將她帶到另一個(gè)無(wú)人的包間進(jìn)行猥褻，整個(gè)過(guò)程持續(xù)了20多分鐘。這一過(guò)程，她的領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，但無(wú)動(dòng)于衷。

次日早晨，女生醒來(lái)發(fā)現(xiàn)自己全身赤裸，還在床頭發(fā)現(xiàn)用過(guò)的避孕套，打電話問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)王某，對(duì)方支支吾吾，于是她又去查監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，當(dāng)晚，猥褻她的商家走后，領(lǐng)導(dǎo)去前臺(tái)辦了她房間的房卡，曾四次出入她的房間，最長(zhǎng)的一次20分鐘。

看完監(jiān)控后，該女生選擇報(bào)警，在警察局，領(lǐng)導(dǎo)王某卻說(shuō)，這一切都是女方主動(dòng)，還稱進(jìn)入房間是擔(dān)心女員工的安全。該女生怒斥，偷偷辦了房卡還帶著避孕套進(jìn)來(lái)，這是關(guān)心人的態(tài)度嗎？

她表示，經(jīng)歷此事后，自己身心遭遇重創(chuàng)，一度想自殺，可經(jīng)歷猥褻事件后，領(lǐng)導(dǎo)王某卻像個(gè)沒(méi)事人一樣，還將原本要安排給她的工作給了別人。

后來(lái)，該女生多次向公司高層反應(yīng)，卻始終得不到回應(yīng)，其中一個(gè)高層雖然回應(yīng)了，卻稱，“都是業(yè)務(wù)性質(zhì)的問(wèn)題，經(jīng)常要出差，我早就知道要出問(wèn)題……現(xiàn)在我已經(jīng)開(kāi)始有意識(shí)地只招男生了，這個(gè)工作不適合女生?！?

女生又向其他高層反映了這一情況，對(duì)方先是表示會(huì)調(diào)查，后又以“為了你的名聲”的名義想要息事寧人同時(shí)讓女生交出視頻；她又想在公司群里曝光此事，消息被強(qiáng)制撤回，她自己也被移出了群聊。

事情發(fā)展到這一步，女生也知道等待公司處理沒(méi)有希望，于是去食堂發(fā)傳單維權(quán)，沒(méi)想到被保安威脅和推搡。

在文章最后，她表示，自己的訴求是：

1、開(kāi)除涉事領(lǐng)導(dǎo)，永不錄用；

2、需要一段長(zhǎng)假，調(diào)理身心健康。

同時(shí)表態(tài)，她會(huì)“抗?fàn)幍降?，永不屈服”?

7日晚，阿里巴巴相關(guān)工作人員表示，濟(jì)南警方已對(duì)該案進(jìn)行調(diào)查。公司已對(duì)涉嫌員工停職。同時(shí)，在公司內(nèi)部成立獨(dú)立調(diào)查組。

8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖回應(yīng)，用震驚、氣憤、羞愧，表達(dá)對(duì)阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時(shí)表示，必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會(huì)一個(gè)交代。

8日上午，濟(jì)南華聯(lián)超市通過(guò)官方微信公眾號(hào)發(fā)布聲明稱，就該事件華聯(lián)超市會(huì)全力配合警方工作，涉嫌員工現(xiàn)已停職，正在接受警方調(diào)查。華聯(lián)超市對(duì)于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度，目前超市已成立專門(mén)調(diào)查組對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查，也將密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。

8日中午，@濟(jì)南槐蔭公安 發(fā)布消息，濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局對(duì)“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調(diào)查取證。警方調(diào)查偵辦結(jié)果，將及時(shí)向社會(huì)通報(bào)。

8日晚，一封名為《Aliren help Aliren，6000名阿里人關(guān)于807事件的聯(lián)合倡議》在社交媒體中轉(zhuǎn)發(fā)。前述倡議書(shū)中提到，阿里巴巴員工自發(fā)建立了一個(gè)討論群，名為“勇敢牛牛幫助小組”，該小組稱將借此事件，推動(dòng)員工、特別是女性員工職場(chǎng)反性騷擾/反性侵制度的建立，并建議公司在查明事實(shí)真相后開(kāi)除當(dāng)事人王某，永不錄用，給予當(dāng)事女同事帶薪長(zhǎng)假等。