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女員工因失誤遭恐嚇侮辱?阿里回應:其嚴重違規(guī)
關鍵字: 阿里巴巴福利阿里巴巴員工據“北京時間”1月12日報道,近日,一位名叫“徐暢”的阿里巴巴女員工發(fā)帖稱,自己于12月24日被三名阿里巴巴品控員工強制審問8小時,期間遭遇限制人身自由、恐嚇、侵犯隱私、言行侮辱,導致“在過去半個月里,精神和身體遭受到極大傷害”。文內圖片均來自北京時間
徐暢稱,自己被審問的原因,是出現工作失誤,被懷疑“與抖音有貓膩”、“從KOL處拿回扣”等。
對此,徐暢的解釋是:“雙12市場部發(fā)起了抖音挑戰(zhàn)賽的項目,參與挑戰(zhàn)并且點贊數最高的前十名用戶將獲得1212元口碑券。期間為了增加活動參與度,我發(fā)動了身邊所有同事朋友親人幫忙一起跳。活動結束后,獲獎名單由抖音篩選內容和點贊數后交由我做最終決定?!?
徐暢稱,“由于工作疏忽三份名單沒有仔細檢查,導致表格中出現自己親人的賬號,周五發(fā)現問題后本人立即制止了項目繼續(xù)發(fā)展,獎項并未發(fā)出,也未對公司造成任何損失。同時,周末與同事明確提及說周一要跟HR當面講這件事情,周一到公司見到HR要說明情況,被品控攔住不讓講直接帶進辦公室審訊?!?
徐暢認為,且不論“罪名”是否成立,品控人員“有什么資格把我當犯人一樣關起來審問8小時”,審問期間“限制人身自由、恐嚇、侵犯隱私、對我言行侮辱”,并提出以下7個質疑:
阿里巴巴公關部人員向時間財經提供了徐暢所在部門“口碑運營”1月10日在內網的發(fā)帖回應,并稱“以此為準”。
“昨日,徐暢女士就其被口碑公司辭退一事提出質疑,謹說明如下:
1、徐暢在2018年雙12在短視頻平臺的營銷活動中,作為此項目主管,審核確認的10名中獎者包含了其自己、妹妹和朋友的三個賬號。這3個口碑APP全年1212元紅包本該發(fā)給消費者。這屬于嚴重違規(guī)行為,公司根據規(guī)定給予“辭退、永不錄用”處罰。
2、經公司獨立小組完整復盤,調查中既沒有限制徐暢的人身自由,也沒有不經她允許而翻看其手機電腦,更不存在所謂其手機私人信息被公司系統(tǒng)監(jiān)看的情況。公司從未對員工有過上述行為,公司工作軟件‘阿里郎’沒有收集任何員工個人隱私信息。
3、阿里對內部腐敗行為零容忍,同時也始終強調對員工個人權益的充分尊重。我們認為,這兩方面都是我們的社會責任所在,是我們的長期發(fā)展所依。”
孰是孰非?
一位疑似阿里員工的網友在知乎發(fā)帖稱,“(徐暢)所在部門于1月10日晚22:20左右,在阿里內網發(fā)帖詳細說明了該事件的詳細背景及原委。目前的情況來看,截圖的內容有失偏頗,避重就輕,沒詳細說明什么原因導致的被談話。”
在社交平臺“脈脈”上,另幾位疑似阿里員工的網友說法與此類似。
而另有知情人士在知乎稱,徐暢“避而不談核心原因,10個中獎名單,3個是你家人朋友,歸結為自己雙十二壓力大,服用藥物導致的。自己藝術生,對數字不敏感。身為市場傳播從業(yè)者,因虛假中獎被辭退,自己搞個截圖,找了微博知乎一堆營銷大號,強調‘未婚女員工,3個男人’博眼球,侮辱公司。”
部分知乎網友表示,無論徐暢是否出現工作過錯,該事件中令人關注的還有兩點,一是品控人員是否有對徐暢進行限制人身自由、恐嚇、侵犯隱私、言行侮辱。二是,阿里是否存在如徐暢所說的,對員工個人手機操作進行記錄或者錄屏的行為。
標簽 阿里巴巴- 原標題:女員工因失誤遭恐嚇侮辱?阿里回應:其嚴重違規(guī)
- 責任編輯:連政
- 最后更新: 2019-01-13 09:57:34
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