何帆：我沒有太關(guān)注他對各個專業(yè)的具體評價，但如果只是從選專業(yè)的角度給考生提建議，會存在誤導(dǎo)和缺陷。大部分人會發(fā)現(xiàn)，大學(xué)畢業(yè)后所從事的工作內(nèi)容和學(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識不完全一樣，包括一些人從事了大學(xué)的專業(yè)，但在工作中用到的知識也基本不相干。你不可能在大學(xué)四年學(xué)完未來幾十年需要的職場技能。

進(jìn)入職場和社會，你會發(fā)現(xiàn)還有更核心的技能——怎么跟人打交道，怎么提出創(chuàng)意并說服別人，怎么組織一個團(tuán)隊(duì)，怎么調(diào)控自己的情緒，怎么讓自己在逆境中還能夠保持樂觀……這些是更重要的技能，但學(xué)校里面都不教，專業(yè)課也不強(qiáng)調(diào)。

所以如果真的想成功，你就應(yīng)該提高這些核心技能。對于很多行業(yè)來說，專業(yè)無非讓你大概了解一下這個行業(yè)，很多真正有用的知識都是“l(fā)earning by doing”，邊干邊學(xué)。

未來重要的很可能是一個一個技能，而且可能并沒有被專業(yè)化。

我舉個例子，有企業(yè)高管朋友告訴我，他旁邊的辦公室秘書在公司特別吃得開，因?yàn)樗袀€技能——手機(jī)拍照特別好，領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡請她拍照。你說哪有“手機(jī)拍照”這個專業(yè)？如果只會手機(jī)拍照，也找不到工作。所以她在原來的專業(yè)之上增加了一個技能，技能雖小，但是非常管用。

這些技能就像標(biāo)簽，身上貼得越多，可能競爭力就越強(qiáng)，尤其是能夠擁有跨專業(yè)的技能。比如你的專業(yè)是計(jì)算機(jī)，但同時是樂隊(duì)成員，那可能做游戲的時候就很搶手，你既能寫代碼，還能從事音樂制作。再比如我是一個電工，但是我還會講英語，那就會有更多機(jī)會。

觀察者網(wǎng)：這是不是在一定程度上說明，目前學(xué)校里的專業(yè)教育需要改進(jìn)？

何帆：這說明大家還抱有幻想，還覺得只要把教育改一下，然后等著老師來教我就行了。

我給大家的建議是，拋棄幻想，你未來的教育一定是要以你自己為主導(dǎo)的，不會說你的母校很牛，你就很牛，也不一定說上個好學(xué)校、好專業(yè)，你跟著坐車就行了。未來一定要靠你自己。

觀察者網(wǎng)：我們還注意到，您主張“制造業(yè)的春天來了”，“實(shí)業(yè)資本和金融資本會出現(xiàn)交替的擴(kuò)張循環(huán)”，“金融資本擴(kuò)張的三大新興產(chǎn)業(yè)：房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)，如今都在慢慢調(diào)整、調(diào)控，資本也會慢慢從金融業(yè)回到實(shí)業(yè)”。這一趨勢的最新佐證是什么？對于普通打工人來說，如何抓住這項(xiàng)紅利？

何帆：不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個新的變化，比如原來IT人才基本上都是去互聯(lián)網(wǎng)大廠，但是現(xiàn)在一些大眾眼中的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)也開始大量吸收這些科技人才，比如比亞迪，工資水平絲毫不遜于互聯(lián)網(wǎng)大廠。

如果你對中國制造業(yè)有更多了解，你會發(fā)現(xiàn)大眾對工廠、對制造業(yè)會有一些誤解，還會覺得那里機(jī)器轟鳴，又臟又差。事實(shí)上好多工廠已經(jīng)完全自動化了，它對工人的要求也在變化。我再舉一個例子，我印象里紡織廠招女工更多，因?yàn)樾枰撵`手巧，但是紡織廠現(xiàn)在都自動化了，用電腦選樣，機(jī)械化作業(yè)，所以男生也會進(jìn)紡織廠，因?yàn)槟猩矚g跟機(jī)器打交道。

所以我們要跳出原來的刻板印象，多看，會發(fā)現(xiàn)還有其他選擇。我們現(xiàn)在的年輕人可能培訓(xùn)班上多了，也沒有接觸社會，所以會對現(xiàn)實(shí)發(fā)生的變化特別無感，會覺得未來的發(fā)展道路就是考研、考公務(wù)員?？墒侨绻嘧叱鋈タ纯?，你會發(fā)現(xiàn)活法很多，機(jī)會很多，就算是以前瞧不上的那些行業(yè)，也可能有你比較喜歡的事情。

觀察者網(wǎng)：您在《找事：給年青一代的就業(yè)解惑書》中強(qiáng)烈主張，不應(yīng)該找工作，而是找事做，用心做自己喜歡做、有能力做好、又能帶來社會成就感的事情。理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，作為過來人，您對正在職場內(nèi)卷、躺平、撲騰，還沒有達(dá)到“找事做”狀態(tài)的年輕人，有什么人生建議？

何帆：首先，大家都說年輕一代很想表現(xiàn)自我，那你就要做，不是說說就行，我覺得年輕人還不夠自我?！白晕摇钡那疤崾橇私庾约?，知道自己對什么感興趣，對自己有比較客觀的判斷，找到自己的天分大概在什么方面，也更確定自己可以做什么，怎么發(fā)掘自己，就不會那么迷茫。

與此同時，年輕人成長的時間會比原來更長。30歲能安頓下來，我覺得就已經(jīng)很不錯了。那著什么急呢？你可以更從容地去做一些嘗試，不要想著第一份工作就得收入特別好，社會地位特別高。

一開始的工作無非兩點(diǎn)，一是增加你對社會的閱歷和工作能力，二是這份工作看起來很牛，能夠增加你簡歷上的閃光點(diǎn)。只要符合其中一點(diǎn)，我覺得你都可以去嘗試，反正又不是干一輩子。

但是在干的時候，你就不能想著“這個爛工作，很無聊”，而是可以把自己放在旁觀者的角度，“誒，我反正就是來體驗(yàn)一下”，“誒，他們?yōu)槭裁磿@么愚蠢？有意思，我把他們的愚蠢記下來，以后可以跟同學(xué)講”。然后你就會看到一些有意思的東西，多看多學(xué)。

美國作家索羅說過，“如果一個人和同伴的步調(diào)不一致，也許因?yàn)樗牭降氖遣煌墓狞c(diǎn)”，原來我們都是按照同樣的鼓點(diǎn)，同樣的節(jié)奏成長，那就很沒意思。所以年輕人要給自己定制一項(xiàng)成長計(jì)劃，我最大的建議就是，還是要聽自己的鼓點(diǎn)和聲音，給自己鼓氣——知道自己真正感興趣又愿意去做的事情是什么，只要堅(jiān)持，慢慢就會積累經(jīng)驗(yàn)。

不要那么著急，因?yàn)槟贻p人有很多時間，青春就是為了體驗(yàn)不同的行業(yè)，不同的人生，然后積累你自己的能力。

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