司法工作處于特定的政治、社會和法律職業(yè)生態(tài)中，人們的公平正義需求和法官的供給都處于這一生態(tài)中。法官的職業(yè)生態(tài)，與基層糾紛及其解決體系的生態(tài)性變化戚戚相關(guān)。而生態(tài)的變化，取決于多種因素，既有特定時間點的政策變動，也有某些因素的長期積累所引發(fā)的變化。

最近幾年，與司法改革始終相伴隨的，是對法官承受的各種壓力的討論。法官職業(yè)“看上去很美”，實際上卻是“性價比極低的工作”，面臨各種各樣的履職壓力、生活壓力、心理壓力、社會壓力等，而媒體不斷報道的法官離職（潮）似乎證實這一點。

通常認(rèn)為，隨著依法治國的深入，人們的法治意識和維權(quán)意識不斷增強，對公平正義的需求越來越高，對公平正義的關(guān)注度和敏感度不斷上升，從而對作為公平正義守門人的法官的壓力越來越大。這是一種政治正確卻大而化之的原因表述。然而，大而化之的理論和原則性“表態(tài)”是不夠的，難以觸及法治建設(shè)的根本之處。

如果要提高司法改革的有效性，中國法治建設(shè)就需要更好的面向基層法治，面向?qū)嵺`問題，用實踐去證實或證偽理論假說。法官的職業(yè)生態(tài)，屬于嵌入在基層政治、社會環(huán)境中的實踐性問題，需要在法治建設(shè)進程不斷證實或證偽法治的理論和原則?；鶎臃ㄖ蔚募毠?jié)，往往不是法治或法律的原則性問題，而是實踐性問題。法官的職業(yè)生態(tài)，在微觀層面需要面對的可能是社會關(guān)系、司法管理等命題，法治建設(shè)不能不直面這些命題。大而化之的理論和原則，并不能自然解決微觀層面的社會關(guān)系、司法管理問題；而一旦忽視這些問題，法治建設(shè)的成效會因此大打折扣，法治建設(shè)規(guī)劃甚至可能失敗。

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