【文/觀察者網(wǎng) 一鳴】

在缺席兩年后，聯(lián)想重返《財(cái)富》“2019年全球最受贊賞公司”榜單?；蛟S是難抑喜悅之情，1月28日，聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶在LinkedIn上發(fā)表題為《什么是我眼中 “最受贊賞公司”更為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)》一文，稱(chēng)聯(lián)想對(duì)待創(chuàng)新的態(tài)度更是聯(lián)想從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的最關(guān)鍵因素。

聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶

楊元慶表示，他特別高興，因?yàn)檫@是一個(gè)高門(mén)檻（營(yíng)業(yè)額超過(guò)100億美元起）、廣覆蓋（囊括52個(gè)不同行業(yè)）的全球性評(píng)選。他指出，2018/19年第二財(cái)季，聯(lián)想集團(tuán)取得了4年以來(lái)最好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，單季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收912億元人民幣（134億美元），同比增長(zhǎng)14%，第三個(gè)季度實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)增長(zhǎng)。聯(lián)想的個(gè)人電腦業(yè)務(wù)也連續(xù)兩季度蟬聯(lián)全球PC市場(chǎng)出貨量冠軍，市場(chǎng)份額高達(dá)24%。

他指出，聯(lián)想得分靠前的維度主要是：創(chuàng)新、管理質(zhì)量和全球競(jìng)爭(zhēng)力。聯(lián)想的創(chuàng)新不但比其他任何同行業(yè)公司更廣泛和更深入，聯(lián)想對(duì)待創(chuàng)新的態(tài)度更是聯(lián)想從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的最關(guān)鍵因素。

楊元慶還表示自己的使命就是要將聯(lián)想打造成一個(gè)真正意義上的全球化公司：“聯(lián)想創(chuàng)立于中國(guó)，根植于中國(guó)，這不僅早已深深烙印在我個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格當(dāng)中，更在過(guò)去數(shù)十年間內(nèi)嵌在了聯(lián)想發(fā)展的每一個(gè)領(lǐng)域。”

楊元慶文章全文：

什么是我眼中 “最受贊賞公司”更為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)

新年伊始，聯(lián)想重返《財(cái)富》2019全球最受贊賞公司榜單。消息傳來(lái)，我特別高興。這是一個(gè)高門(mén)檻（營(yíng)業(yè)額超過(guò)100億美元起）、廣覆蓋（囊括52個(gè)不同行業(yè)）的全球性評(píng)選，嚴(yán)苛而穩(wěn)健。它由全球管理咨詢(xún)公司Korn Ferry獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，全面考察構(gòu)成一家企業(yè)聲譽(yù)的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)。但同時(shí)它的評(píng)選機(jī)制也納入了同行評(píng)審，來(lái)自世界各地的數(shù)千名高管、董事和財(cái)務(wù)分析師根據(jù)九項(xiàng)指標(biāo)對(duì)公司進(jìn)行評(píng)級(jí)，即創(chuàng)新、人員管理、公司資產(chǎn)使用、社會(huì)責(zé)任、管理質(zhì)量、財(cái)務(wù)穩(wěn)健性、長(zhǎng)期投資價(jià)值、產(chǎn)品質(zhì)量/服務(wù)和全球競(jìng)爭(zhēng)力。

在“計(jì)算機(jī)”界別的15名同行中，聯(lián)想位列八大最受贊賞公司之一。尤其在三個(gè)很重要的評(píng)選維度上，我們的得分靠前：創(chuàng)新、管理質(zhì)量和全球競(jìng)爭(zhēng)力。

毋容置疑，創(chuàng)新一直是聯(lián)想最具價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)力。就在最近，我還在領(lǐng)英上發(fā)文強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新對(duì)聯(lián)想的重要意義——?jiǎng)?chuàng)新是聯(lián)想得以捍衛(wèi)我們?cè)赑C行業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)軍者地位的基石。我認(rèn)為，聯(lián)想的創(chuàng)新不但比其他任何同行業(yè)公司更廣泛和更深入，聯(lián)想對(duì)待創(chuàng)新的態(tài)度更是我們從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的最關(guān)鍵因素。我們勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，改變可能，重構(gòu)已知，突破極限。一方面，我們的創(chuàng)新智能設(shè)備、手機(jī)、筆記本電腦和游戲PC等消費(fèi)者產(chǎn)品組合在剛剛結(jié)束的國(guó)際消費(fèi)電子展上斬獲75項(xiàng)大獎(jiǎng)；另一方面，我們獨(dú)創(chuàng)的溫水水冷技術(shù)能夠幫助客戶(hù)將數(shù)據(jù)中心的運(yùn)行效率提高50％，不但絲毫不影響性能，而且更有助于降低功耗和提高運(yùn)行效率。

管理質(zhì)量同樣是讓我特別自豪的一項(xiàng)指標(biāo)。產(chǎn)品獲得認(rèn)可當(dāng)然值得驕傲，而作為這些創(chuàng)新背后的團(tuán)隊(duì)的管理者獲得認(rèn)可，同樣鼓舞人心。就我個(gè)人而言，我所領(lǐng)導(dǎo)的管理團(tuán)隊(duì)必須要具備的三大能力——領(lǐng)導(dǎo)力，信任和抱負(fù)。此外，還有一個(gè)非常關(guān)鍵的因素，那就是多元化。這里不僅包括性別的多元化，還包括種族、文化和思想的豐富多元。比起那些不具備這一多元領(lǐng)導(dǎo)力的所謂“全球化”企業(yè)，聯(lián)想所擁有的寬廣的運(yùn)營(yíng)維度，是一個(gè)真正的全球化運(yùn)營(yíng)企業(yè)成功的基礎(chǔ)。

最后，作為聯(lián)想集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者，我的使命就是要將聯(lián)想打造成一個(gè)真正意義上的全球化公司。目前，我們的四大市場(chǎng)區(qū)——中國(guó)、亞太、美洲和EMEA（歐洲、中東和非洲地區(qū)）為集團(tuán)所創(chuàng)造的營(yíng)收基本平衡，就是這一全球化進(jìn)程成熟度的最好體現(xiàn)。聯(lián)想創(chuàng)立于中國(guó)，根植于中國(guó)，這不僅早已深深烙印在我個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格當(dāng)中，更在過(guò)去數(shù)十年間內(nèi)嵌在了聯(lián)想發(fā)展的每一個(gè)領(lǐng)域。與此同時(shí)，我們對(duì)IBM和摩托羅拉進(jìn)行的全球收購(gòu)，我們?cè)谑澜绺鞯厮⒑蛽碛械暮献骰锇殛P(guān)系，我們遍布在160多個(gè)國(guó)家的5萬(wàn)2千多名聯(lián)想員工，也同樣共同塑造了今天的聯(lián)想，更將共同塑造聯(lián)想的未來(lái)。全球化也意味著多元化，意味著擁有足夠的韌性去適應(yīng)我們的業(yè)務(wù)所在國(guó)家的價(jià)值觀、政策和文化。

作為一家企業(yè)的CEO，來(lái)自《財(cái)富》全球最受贊賞榜單的認(rèn)可固然令人振奮，但這畢竟只是一個(gè)排名。作為一個(gè)公司組織，我們?cè)诋?dāng)今世界擁有更廣泛的責(zé)任和義務(wù)；而對(duì)我來(lái)說(shuō)，獲得贊賞的維度也絕不僅僅局限于評(píng)選所考察的九個(gè)領(lǐng)域。比如信任——我認(rèn)為它幾乎是衡量聲譽(yù)的最重要的指標(biāo)；比如客戶(hù)——我們每一天都在爭(zhēng)取為我們的客戶(hù)提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)；又比如價(jià)值——我們要攜手為這個(gè)世界創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，促進(jìn)文化交流?？v觀歷史，那些積極推動(dòng)商品、文化、乃至思想在世界范圍內(nèi)溝通和交流的企業(yè)，往往擁有更好的生存與發(fā)展空間。放眼未來(lái)，這也將是聯(lián)想在世界舞臺(tái)上發(fā)揮更重要作用時(shí)，我所更看重的“最受贊賞”的衡量標(biāo)準(zhǔn)。