據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞10月9日?qǐng)?bào)道，從2017年初開(kāi)始，全國(guó)各大城市展開(kāi)了一場(chǎng)激烈的爭(zhēng)奪戰(zhàn)，爭(zhēng)奪的目標(biāo)是最寶貴最難得的財(cái)富——人才。

為了人才，有的地方拿出真金白銀，有的則拿出房子，還有的拋出落戶政策，讓人才有歸屬感。

時(shí)至今日，爭(zhēng)奪戰(zhàn)似乎聲勢(shì)減退。但國(guó)慶節(jié)前后，兩座“新一線”城市再次出招，以吸引更多的人才落戶。

這會(huì)開(kāi)啟“人才大戰(zhàn)”的第二輪較量嗎？

杭州新政：沒(méi)有本科文憑，也可人才落戶

10月8日，“杭州發(fā)布”微信號(hào)消息稱，近日，杭州市人民政府下發(fā)《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整完善市區(qū)戶口遷移政策的通知》。

本次戶口遷移政策主要包括兩個(gè)方面，（1）適度放寬投靠遷移政策；（2）進(jìn)一步放寬人才落戶政策。對(duì)比今年3月6日，杭州市發(fā)布的《戶口遷移政策》，每經(jīng)小編梳理出其中的變化。

（1）適度放寬投靠遷移政策

1，夫妻投靠。

新政策：

男女雙方結(jié)婚滿2年，一方在杭州市區(qū)有合法固定住所、且人戶一致的，另一方可自愿申請(qǐng)投靠戶籍在杭配偶，遷移戶口入杭。

原政策：

夫妻婚齡滿3年，一方在杭有合法固定住所，人戶一致的，由當(dāng)事人向戶口所在地派出所申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。

2，老年人投靠。

新政策：80周歲及以上老年人投靠在杭子女，本人或子女在市區(qū)城鎮(zhèn)有合法固定住所，不受“外地身邊無(wú)子女”及“在杭申領(lǐng)的有效《浙江省居住證》”的條件限制，可自愿選擇投靠戶籍在杭子女，遷移戶口入杭。

原政策：

男年滿60周歲，女年滿55周歲，子女全部或多數(shù)在杭州市區(qū)，外地身邊無(wú)子女，在杭城區(qū)有合法固定住所的，可以申請(qǐng)投靠在杭城區(qū)子女；

原籍為杭州市區(qū)的，男年滿55周歲，女年滿50周歲，有子女在杭，在杭城區(qū)有合法固定住所的，可申請(qǐng)投靠在杭城區(qū)子女；

（2）進(jìn)一步放寬人才落戶政策

新政策：

放寬高技能人才引進(jìn)戶口遷移政策，即45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格人員及35周歲以下具有高級(jí)工職業(yè)資格人員，在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作滿3年，且在杭州市區(qū)有合法固定住所，可申請(qǐng)?jiān)诤贾菔袇^(qū)落戶。

在杭就業(yè)期間，國(guó)務(wù)院各部委授予的操作能手等，省級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)評(píng)比的先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀農(nóng)民工；被評(píng)選為本市市級(jí)及以上勞動(dòng)模范（含享受待遇對(duì)象），杭州市十佳來(lái)杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年、道德模范、見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人，可申請(qǐng)?jiān)诤贾菔袇^(qū)落戶。

原政策：

具有全日制普通高校本科學(xué)歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實(shí)工作單位，居住滿1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）；

全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下，不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲及以下）學(xué)歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。

杭州人才凈流入排名第一

從2017年以來(lái)，杭州可謂戰(zhàn)果累累。

今年4月，某互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)發(fā)布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動(dòng)大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，從2016年四季度到2018年一季度這一年半時(shí)間內(nèi)，在全國(guó)人才凈流入率排名中，杭州、長(zhǎng)沙、成都分列前三名，成為最大的贏家。三座城市的人才凈流入率分別為13.6%、10.24%、10.19%。

到了第二季度，其中，杭州的人才凈流入依然排名第一，凈流入率為9.88%，比“搶人大戰(zhàn)”前高出2.93個(gè)百分點(diǎn)。

對(duì)比2016年和2017年《杭州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》也可以發(fā)現(xiàn)，去年，也就是人才競(jìng)爭(zhēng)最激烈的一年，杭州的常住人口增加了28萬(wàn)。而在2016年，該數(shù)字只有17萬(wàn)。其中，2017年杭州戶籍人口增加了17.88萬(wàn)。

每年的第一季度也是跳槽季，春季之后，不少人開(kāi)始另尋東家。一般而言，跳槽指數(shù)較高的城市，其區(qū)域內(nèi)人才流動(dòng)具有強(qiáng)勁的動(dòng)力。《2018Q1中高端人才薪酬與流動(dòng)大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2018年一季度，杭州的跳槽意向指數(shù)僅排在上海、北京、深圳之后。

廈門(mén)：畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)就可落戶

再次打響“人才爭(zhēng)奪”的，不止有杭州。在國(guó)慶節(jié)假期之前，另一座“新一線”城市——廈門(mén)，率先放寬重點(diǎn)群體落戶限制。

9月29日，廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局和廈門(mén)市公安局發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《重點(diǎn)群體來(lái)廈落戶實(shí)施細(xì)則》的通知。