“停職不是開除，這位隊(duì)長(zhǎng)仍是執(zhí)法人員?！?

5月8日，汕頭幾位城管在管理占道經(jīng)營攤時(shí)，掄鐵錘反復(fù)打砸桌椅、摔碎餐具。10日凌晨，汕頭市政府通報(bào)稱，決定對(duì)事件中的執(zhí)法中隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)予以停職處理。

但事實(shí)上，就在10日當(dāng)天，被停職的“掄鐵錘”事件涉事城管中隊(duì)長(zhǎng)，出現(xiàn)在另一執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)此，汕頭市龍湖區(qū)委宣傳部給出了這一讓人瞠目結(jié)舌的回復(fù)。

5月12日，《每日新報(bào)》發(fā)表評(píng)論指出，問責(zé)的目的在于提高人員執(zhí)法水平，提升辦事能力，不是危機(jī)公關(guān)的一種手段，更不是作秀。

文章稱，在一般人的理解中，停職即暫時(shí)停止其履行的職務(wù)，接受調(diào)查或者審查。這個(gè)職務(wù)自然包含現(xiàn)有一切職務(wù)。但從回復(fù)看，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門對(duì)停職的理解和一般人截然不同。

停掉的職務(wù)可能是副隊(duì)長(zhǎng)的職務(wù)，也可能是管理占道經(jīng)營攤檔的職務(wù)，甚至可能僅僅是不在出事那條街管理占道經(jīng)營攤檔的職務(wù)。由于停職不算正式處分，其概念也在不斷調(diào)整，所以當(dāng)?shù)鼗貜?fù)振振有詞。

誰叫公眾當(dāng)初沒有要求有關(guān)部門解釋清楚呢？如果當(dāng)時(shí)就說清，首先停的是哪一項(xiàng)職務(wù)，其次停多長(zhǎng)時(shí)間，幾天還是幾個(gè)小時(shí)，最后說明停完之后怎么辦，就不會(huì)鬧誤會(huì)了！

可話又說回來，如果對(duì)工作人員的問責(zé)需要若干條備注才能保證落到實(shí)處，這種問責(zé)是真心解決問題還是用來搪塞公眾？

停職當(dāng)然不是開除，不僅這位副隊(duì)長(zhǎng)執(zhí)法人員的身份不會(huì)變，甚至其副隊(duì)長(zhǎng)的職務(wù)都沒有被免除。但停職意味著本人要對(duì)之前的錯(cuò)誤進(jìn)行反省，主管部門要對(duì)其錯(cuò)誤進(jìn)行調(diào)查，拿出結(jié)論，對(duì)該同志進(jìn)行批評(píng)教育。

如果沒有這個(gè)過程，通報(bào)就是一紙空文，還一副無所謂的樣子大玩文字游戲。這不僅是對(duì)公眾不負(fù)責(zé)任，更是拿政府通報(bào)應(yīng)有的嚴(yán)肅性開玩笑。

汕頭龍湖區(qū)這場(chǎng)對(duì)暴力執(zhí)法行為的問責(zé)，即使是演戲，這戲演的也太假了。問責(zé)的目的在于提高人員執(zhí)法水平，提升辦事能力，不是危機(jī)公關(guān)的一種手段，更不是作秀。以敷衍的態(tài)度對(duì)待問責(zé)，不僅達(dá)不到真正的目的，還會(huì)降低公眾的信任度，得不償失。

（張雪飛）