（觀察者網(wǎng)訊）據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳7月17日消息，《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）日前正式印發(fā)施行。

為建設粵港澳大灣區(qū)人才高地，促進人才交往交流，為港澳青年提供更多就業(yè)機會和更好工作條件，按照粵港澳大灣區(qū)建設領導小組全體會議要求，經(jīng)省人民政府同意，省人力資源和社會保障廳制定了《辦法》。

《辦法》的適用對象是香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權的中國公民。港澳居民可參加廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業(yè)單位（參照公務員法管理事業(yè)單位除外）的編制內(nèi)崗位公開招聘。

《辦法》提出，港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，不受崗位條件中關于基層工作經(jīng)歷和水平評價類職業(yè)資格要求的限制。港澳居民中具有博士研究生學歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位專業(yè)技術八至十二級崗位公開招聘的，具有碩士研究生學歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位專業(yè)技術十至十二級崗位公開招聘的，不受崗位條件中關于職稱要求的限制。

《辦法》顯示，粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位確有需要，可按規(guī)定設置特設崗位聘用高層次急需緊缺港澳人才，不受崗位最高等級和結構比例限制。其中，在招聘方式上，用人單位經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后，可根據(jù)實際需要，采取面試、直接業(yè)務考察等方式組織招聘；在崗位聘用上，對未獲得職稱的人員，允許用人單位根據(jù)崗位的任職條件及要求，以品德、能力和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，靈活運用筆試、面試、民主測評、專家評議等考試、考核方法，確定其專業(yè)技術崗位等級，并按規(guī)定辦理崗位聘用。

在薪酬待遇上，港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，按照國家統(tǒng)一規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員薪酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障等待遇?；浉郯拇鬄硡^(qū)（內(nèi)地）高校、醫(yī)院、科研機構等公益二類事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才，可執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，在本單位績效工資總量外單列；在人才服務上，粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才的，經(jīng)用人單位和主管部門推薦，可按程序申領“人才優(yōu)粵卡”，享受相關優(yōu)惠待遇和便利服務。

《辦法》規(guī)定，港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，可按國家和省規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位間交流。其《香港永久性居民身份證》或《澳門永久性居民身份證》及《港澳居民來往內(nèi)地通行證》自行保管，可根據(jù)生活需要往返內(nèi)地及港澳。出國（境）執(zhí)行公務的，按照國家和省相關管理規(guī)定，將有關證件交由規(guī)定部門保管。因私出國的，執(zhí)行國家和省相關管理規(guī)定。

《辦法》自2020年6月24日起施行，有效期至2021年12月31日。

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