重大考驗面前，更能考察考驗干部。中央指導(dǎo)組副組長、中央政法委秘書長陳一新坐鎮(zhèn)武漢，督導(dǎo)疫情防控工作中的抓激勵問責(zé)落實情況。他強調(diào)，打好武漢保衛(wèi)戰(zhàn)，抓激勵動真格、抓問責(zé)不手軟，優(yōu)秀的火線提拔，不合格的火速問責(zé)。提振干部擔(dān)當(dāng)、作為、奉獻精氣神。

陳一新督導(dǎo)疫情防控工作中的抓激勵問責(zé)落實情況。

截至2月21日，武漢市已火線提拔干部20名、火線發(fā)展黨員34人；紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共查處問題385個、問責(zé)處理620人，涉局級干部6人、處級干部127人。

該賞則賞：優(yōu)秀的火線提拔

“軍”中無戲言。武漢啟動火線提拔干部工作僅8天，已有20人被提拔。

其中，饒玥是一名“90后”女干部，被提拔前是江漢區(qū)民族街黨建辦副主任。在人手極度缺乏的情況下，她組織完成了街道轄區(qū)1萬多人的情況排查。同時，為了讓確診患者及時入院、疑似病人及時隔離，她不斷與指揮部、醫(yī)院、隔離點、社區(qū)、患者本人進行溝通協(xié)調(diào)，每晚完成當(dāng)天轉(zhuǎn)送任務(wù)后，逐一確認(rèn)轉(zhuǎn)運結(jié)果，確保不漏一人。

連續(xù)20多天，每晚工作到凌晨，有時凌晨四點仍然在調(diào)度。兩天前，武漢市委組織部公布，她升任為江漢區(qū)民族街黨建辦主任。

同一批被提拔的，還有夜以繼日撲在火神山醫(yī)院施工現(xiàn)場的，有主動請纓前往一線摸排篩查的，有帶頭現(xiàn)場運送患者的……長安君發(fā)現(xiàn)，這些火線提拔的干部最大的共同點是，都來自防疫一線。

洪山區(qū)青菱街干部林凱在隔離點核心區(qū)工作，負(fù)責(zé)服務(wù)患者、公共區(qū)域消殺與生活垃圾處理，表現(xiàn)突出，火線提拔為一級主任科員。

這是陳一新抵達武漢后，著力要督導(dǎo)落地的重要舉措之一。“必須在火線中選拔戰(zhàn)將、猛將，激勵更多黨員干部在戰(zhàn)疫中沖鋒陷陣、拼搏奉獻！”陳一新一針見血地指出，戰(zhàn)時狀態(tài)火線提拔要突出“破格”二字，決不能在戰(zhàn)時還四平八穩(wěn)、論資排輩，要把提拔人選限定在戰(zhàn)疫一線特別是危險崗位的基層干部和下沉干部，把提拔的條件限定為在危難時刻敢于挺身而出，經(jīng)受住考驗，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部。武漢市專門發(fā)文“對奮戰(zhàn)在疫情防控艱苦危險崗位、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以按規(guī)定火線提拔、破格提拔”。

陳一新在武漢指揮部督導(dǎo)激勵問責(zé)落實情況。

該罰即罰：不合格的火速問責(zé)

失職失責(zé)必須追究，是陳一新赴任中央指導(dǎo)組副組長以來，釋放的強烈信號之一。

自疫情發(fā)生以來，武漢市紀(jì)委共通報典型案例和突出問題10次，其中5次為近10天內(nèi)通報，近來問責(zé)力度明顯加大，已火速問責(zé)一批不擔(dān)當(dāng)、不作為干部563人。

加大通報頻次、加強公開力度……目前，武漢市紀(jì)委已建立起常態(tài)化督察工作機制，日常監(jiān)督檢查與專項督導(dǎo)相結(jié)合，每日向武漢指揮部專報督察中發(fā)現(xiàn)的問題和執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況。

個個動真碰硬，不擔(dān)當(dāng)、不作為立馬問責(zé)。梳理公開通報，主要強力問責(zé)了兩類問題：

第一類是違反疫情防控工作紀(jì)律問題。僅江岸區(qū)西馬街一個街道，就問責(zé)了3人：街道黨工委書記陳秋華，落實小區(qū)封閉管理舉措嚴(yán)重失職失責(zé)，未到小區(qū)封閉管理現(xiàn)場查看和調(diào)度，對部分小區(qū)封閉管理所需物資、人員力量不足問題不掌握，對所轄73個小區(qū)封閉管理落實情況不了解；街道副主任譚樹漢、四級調(diào)研員熊林未及時協(xié)調(diào)解決對口聯(lián)系社區(qū)實際問題，導(dǎo)致8個小區(qū)存在出入口無人值守、無人測量體溫、居民隨意進出等問題。目前三人均被黨紀(jì)立案審查。

陳一新多次督導(dǎo)干部下沉社區(qū)工作，強調(diào)“要保證在戰(zhàn)時狀態(tài)，所有市、區(qū)兩級機關(guān)工作人員都要投入到抗疫工作中，明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確考核，讓他們知道‘干什么’‘怎么干’，杜絕下沉干部作風(fēng)不實、履職不力的現(xiàn)象，使其真正成為戰(zhàn)疫的生力軍，切實為基層社區(qū)工作人員減負(fù)?！?

洪山區(qū)關(guān)山街道干部嚴(yán)其億（中）在抗疫一線表現(xiàn)突出，火線提拔為二級主任科員。

第二類是干部下沉干部作風(fēng)不實等問題。一位武漢市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部唐建新，在下沉社區(qū)管理期間，僅到過社區(qū)3次，每次只工作2個小時左右，被黨紀(jì)立案審查。19日，武漢市紀(jì)委監(jiān)委在通報最后指出，社區(qū)是疫情防控第一道防線，守住小區(qū)就守住了安全。干部下沉社區(qū)，充實社區(qū)疫情防控力量，事關(guān)社區(qū)疫情防控措施落地，關(guān)系疫情防控成敗，關(guān)系黨和政府形象。

當(dāng)前，武漢疫情防控在最吃勁的時候，也是考察考驗干部最關(guān)鍵的時候。陳一新對問責(zé)制度提出了明確要求，對弄虛作假、欺上瞞下的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，向社會通報。

陳一新督導(dǎo)疫情防控工作中的抓激勵問責(zé)落實情況。

“要以結(jié)果論英雄，動真格、不手軟。”陳一新表示，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決克服形式主義、官僚主義，走在前列、作好表率，“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強紀(jì)律監(jiān)督工作要到戰(zhàn)疫一線去，聚焦疫情防控重點區(qū)域、反映問題較多的重點單位、重點人，對戰(zhàn)疫工作落實不力、造成不良影響的，要及時依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)！”目前，武漢市紀(jì)委已建立起常態(tài)化督察工作機制，日常監(jiān)督檢查與專項督導(dǎo)相結(jié)合，每日向武漢指揮部專報督察中發(fā)現(xiàn)的問題和執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況。

賞罰分明：戰(zhàn)時全程實施考評考核制度

陳一新還提出要實施指揮部嘉獎機制：武漢市指揮部對疫情防控重點工作要實施考評考核通報制度，創(chuàng)設(shè)指揮部嘉獎令，對每一項工作的先進及時給予嘉獎；每項重點工作嘉獎前6名、通報批評后3名，做到獎懲分明；三次以上受嘉獎表揚的，作為今年武漢市評選“立功單位”的優(yōu)先對象，三次以上被通報批評的，對該單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅問責(zé)。

陳一新深入一線，在江岸方艙醫(yī)院檢查收治病人前的各項準(zhǔn)備工作。

在武漢保衛(wèi)戰(zhàn)的總攻中，還有哪些勇將、猛將會被火線提拔，哪些逃兵、庸兵會被嚴(yán)肅問責(zé)？讓我們拭目以待。