03

“變味”的996

“開始是項目制的加班，大概在2015、2016年吧，（這幾年）996變得越來越普及?！狈嚼蚧貞浾f。方莉是一名電商公司的HR，在她的記憶中，數(shù)年以前，行業(yè)中加班現(xiàn)象不算普及，“以前沒想過周六上班、也沒想到工作干到半夜這種事?！?

方莉回憶說，在公司首次實行996時，程序員并未表現(xiàn)出不滿，反而甚至是“有些興奮的”。 “當(dāng)時因為要趕一批項目，所以講得是實行3個月，有幾千甚至一萬的加班費，”她回憶說，“所以也可能是因為加班費，也可能是因為想做出一點成績來，大家對這個決定還是比較支持的?！?

然而，996真正實行后，方莉才發(fā)現(xiàn)，最初的想法很快就“變味”了。

在趕工期間，因為項目迭代太快，領(lǐng)導(dǎo)限定時間又短，團(tuán)隊常常需要加班到凌晨1、2點。根據(jù)公司制度，在晚上9點之后的工作時間，可以按加班進(jìn)行調(diào)休，折抵上午的工時，換算后，員工可以在中午1、2點再上班。

“后來每個人都變成中午上班、凌晨下班，形成一個惡性循環(huán)，”方莉感慨。在她展示的一份打卡記錄中，全天候科技看到，趕工期間的某一天，團(tuán)隊中最早上班時間是當(dāng)天中午12點47分，最晚為下午兩點，共有3個人；下班時間則是最早凌晨12點01分，最晚凌晨3點38分。

“惡性循環(huán)”持續(xù)到三、四個月時，最年輕的程序員也開始堅持不住，幾個平時身體很好的“95后”不僅出現(xiàn)了黑眼圈，開始紛紛感冒?！肮镜某绦騿T都老得特別快，”方莉感慨說，有一次，一位看似中年的程序員叫她姐姐，驚奇之下，她問過年齡才知道對方還不到30歲。

在不斷加重的工作時長下，“身體吃不消”成為程序員們的一大反應(yīng)。極光大數(shù)據(jù)發(fā)布的《2108年程序員研究報告》顯示，有33.4%的程序員表示會為“個人身體健康問題”感到擔(dān)憂，在一線城市的程序員中，這一問題居于所有選項的第三位。

“996”的工作制下，在一輪輪的趕工中，甚至逐漸變成了997、9117，許多公司里，程序員的工時還在持續(xù)增加。

“2016年的時候，聽說支付寶有個26歲的員工在連續(xù)工作36小時后猝死了，在北京。”徐冰回憶稱，每日凌晨下班的境況，讓他額外關(guān)注這些傳聞，不僅如此，他還聽到一些同事被查出癌癥早期、惡性腫瘤，每一個消息，都在加重他的離職想法。

2017年，徐冰選擇離開阿里，結(jié)束了不足一年的“阿里生涯”，改到一家相對傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)公司。薪酬降了不少，不過他算了算，“其實工作時薪是增加的”。

與無限延長的工時相對，996的另一種“變味”，是顧明所稱的“無腦強(qiáng)制996”，在他的理解中，這也996在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)盛行之后，產(chǎn)生的一種弊病?！翱吹絼e人在搞996，有些管理者覺得挺好，加班營造一下狼性文化，帶動公司氛圍，不然一下班就走，好像很懶散，結(jié)果無論有事沒事，都開始提倡強(qiáng)制996”。

在采訪中，顧明反復(fù)強(qiáng)調(diào)了“無腦”這個詞，以及對“強(qiáng)制996”的反感?；氐?年前，在他剛剛畢業(yè)時，因為公司領(lǐng)導(dǎo)熱愛加班，要求員工也不能提前離開，無形中使公司形成了“強(qiáng)制996 ”的工作文化，最終結(jié)果是，因為知道無法提前下班，程序員們反而出現(xiàn)了“磨洋工”現(xiàn)象，本可以6點做完的工作，各種磨蹭下，到9點才能完工。

這個問題也正出現(xiàn)在更多的“強(qiáng)制996”公司中。盡管京東公開表示，沒有強(qiáng)制“995”，只是鼓勵“全情投入”，“但是現(xiàn)在在裁員，大家都懂，”錢曉群對全天候科技說，“誰也不敢提早走，我們每周統(tǒng)計一次打卡，誰早誰晚一目了然，早走說不定就被裁掉了?！?

但事實上，995執(zhí)行至今的一個月中，錢曉群的工作任務(wù)并沒有出現(xiàn)明顯增加，無聊之余，他開始和一起入職的大學(xué)同學(xué)探索如何“磨洋工”?！芭笥寻l(fā)給我一個命令行，就是那種密密麻麻的頁面，看著像在寫代碼，其實在斗地主，沒辦法，消磨時間吧”。

一位在騰訊工作的程序員向全天候科技反映稱，在996的環(huán)境下，不僅團(tuán)隊中有人“磨洋工”，而且效率高、提早完成工作的同事，還需要“陪洋工”，即耽誤休息，也影響了高效率員工的積極性。

04

寒冬中的反抗

一些人在嘗試拒絕“996”，更反對變味的996。

經(jīng)過四個月的“惡性循環(huán)”后，方莉所在的公司中，不僅是員工身體變差，而且極度疲憊下，工作效率也沒有得到提高，目標(biāo)業(yè)績并未完成。一些管理層的同事偷偷和她抱怨，如果不是在這里有管理機(jī)會，肯定會選擇離職。

“當(dāng)時因為業(yè)績沒有沖上去，所以業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)也不好意思去找大老板溝通工時的事情，但我覺得需要有人爭取一下，否則一直持續(xù)下去，很快可能就會有員工流失?！狈嚼驔Q心改變這一現(xiàn)象，她直接找到CEO反應(yīng)情況，將打卡時間修正為每晚6點，并將調(diào)休改為每加班2小時、折抵次日1小時，且不得晚于早上11點達(dá)到公司。

這樣更改之后，雖然工作任務(wù)并沒有減少，但在方莉的公司中，“凌晨下班”的現(xiàn)象逐漸改善，“工作狀態(tài)、滿意度都提高了很多?！彼嬖V全天候科技，目前員工多在8點左右下班，大多不會晚于這一時間。

顧明在前任領(lǐng)導(dǎo)離職后，接任負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊。上任伊始，他就取消了“強(qiáng)制996”，鼓勵大家做完工作早點回家，不要盲目加班?！拔視髣偖厴I(yè)的年輕人加加班，因為他們剛來，對工作需要一個學(xué)習(xí)過程，也沒有家庭壓力，如果這時候都不想加班，就是工作態(tài)度有問題了?！?

除此之外，他對員工的要求是，既然平時不強(qiáng)制，那在緊急項目時，加班也不要抱怨?！坝幸淮乌s手機(jī)端的上線，大概持續(xù)了兩個月吧，當(dāng)時不止是996，”在顧明的印象中，對于這樣短期的緊急加班，并沒有聽到團(tuán)隊的怨言。項目如期完成后，他給項目組每人獎勵3天帶薪假。

不過，更多程序員無法像方莉和顧明一樣去改善狀況，而且，在2018年到2019年的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬”中，越來越多的程序員，在正面遭遇“強(qiáng)制996”。

如果根據(jù)996ICU項目996公司名單“曝光/施行時間”來看，京東、有贊、智貝科技、氪細(xì)胞、霽云科技、必勝課、蝴蝶互動等20家公司，均在2019年“曝光/施行”了996工作制，對于其中部分公司，舉報人甚至在“制度描述”中寫上了“9106”和“007”。

“幾年后回頭看，這次絕對是好事，”年會上宣布996備受爭議后，有贊CEO白鴉在朋友圈中這樣回應(yīng)。

只是，與5年前不同，這一次，很少有人再將996與奮斗、成功聯(lián)系在一起，“都能看到互聯(lián)網(wǎng)在進(jìn)入寒冬，公司日子不好過，”前述阿里員工向全天候科技闡述他的看法，“以前獲客成本低，現(xiàn)在獲客成本漲了很多倍，程序員的人力成本也高，‘節(jié)流’做不到，領(lǐng)導(dǎo)覺得至少多加點班，能夠‘開源’吧。”

在2018年，京東因遭遇“明尼蘇達(dá)事件”，受到多方質(zhì)疑，市值一度跌破400億美元。盡管錢曉群的領(lǐng)導(dǎo)告訴他，改制“995”是為了提升京東士氣，把京東“丟失的血性找回來”，“但其實就是想，把你們都留下來，就算磨洋工、吃晚飯耽誤一些時間，但總會比不加班多一些產(chǎn)出，”他有些負(fù)氣地表示，“這看上去像疾病亂投醫(yī)”。

即使在方莉看來，領(lǐng)導(dǎo)能夠同意她的程序員工作時間更改申請，也并非考慮到員工的承受能力。在她與CEO的談話中，對方詢問最多的是，“有什么建議和方案嗎、業(yè)績可以提高嗎？”

“很多互聯(lián)網(wǎng)公司的老板，重點都是讓公司賺錢，”她說，“他們要讓公司活下去、能夠養(yǎng)活這些員工，所以根本無暇考慮員工感受這些事情。”

日漸嚴(yán)峻的工作環(huán)境，正在推進(jìn)一些程序員的離開。錢曉群透露說，朋友最近又給他轉(zhuǎn)發(fā)了一個“投簡歷小工具”，和斗地主工具類似，這也是一個“看似寫代碼、實則投簡歷”的“磨洋工神器”?！安幌朐偃ゴ髲S了，可能會考慮955的公司吧，比如外企之類的。不是說不加班，但是不想是這種強(qiáng)制加班”。

更多不愿、不能離開的程序員們，選擇在996ICU項目的頁面下默默“加星”，在過去一周內(nèi)，這個項目的星數(shù)已經(jīng)增長至16萬。

雖然在顧明看來，這只不過是程序員們的一次集體吐槽，無法產(chǎn)生實際效果，“搬個小板凳看看就好”，但一位程序員向全天候科技透露說，996ICU的發(fā)起人正在推動GitHub上的著名代碼加入這個項目。

“996ICU有一個證書，如果著名的開源代碼能夠加入這個證書，那其他使用了這個代碼的公司，就必須遵守協(xié)議要求，也就是不能采用996工作制?！边@位程序員告訴全天候科技，他以應(yīng)用最廣的Linux舉例說，幾乎所有互聯(lián)網(wǎng)公司的服務(wù)端都在使用這個系統(tǒng)，如果Linux的所有者能夠?qū)f(xié)議加進(jìn)去，那所有使用公司都將必須遵守協(xié)議。

在GitHub上，程序員們與公司的默默對抗還在繼續(xù)升級。4月3日，996ICU的頁面再次增加“為你的項目添加反996許可證”等內(nèi)容，并添加了人民網(wǎng)(26.810, 0.20, 0.75%)、中國青年報的996“相關(guān)報道”，在這一天之內(nèi)，該項目的星數(shù)再次增長近2萬。

而互聯(lián)網(wǎng)公司們的反應(yīng)措施也十分直接，從4月3日早上起，許多程序員突然發(fā)現(xiàn)，QQ瀏覽器、360瀏覽器、搜狗瀏覽器等一系列國內(nèi)瀏覽器，紛紛屏蔽了這個站點。

當(dāng)人們輸入這個網(wǎng)址時，以上國內(nèi)瀏覽器顯示的是：“您要訪問的網(wǎng)站包含欺詐信息?！?