據(jù)臺灣“中央社”10月30日報道，患淋巴癌一年的李開復(fù)對臺灣產(chǎn)業(yè)及創(chuàng)業(yè)環(huán)境產(chǎn)生憂慮，他說：臺灣產(chǎn)業(yè)跟我一樣病了，充滿了困難與危機；臺灣創(chuàng)業(yè)環(huán)境面臨的問題是不夠國際化、與國際的互聯(lián)互通不足，而政府有義務(wù)跟責(zé)任來改變這樣的負面循環(huán)。

創(chuàng)新工廠董事長李開復(fù)是在臺北遠東國際大飯店舉辦的“第十二屆華人企業(yè)領(lǐng)袖遠見高峰會”上發(fā)表此言論的。本次會議會期兩天（30日至31日），包括馬英九、“行政院長”江宜樺、“立法院長”王金平、臺“文化部長”龍應(yīng)臺等多個政經(jīng)知名人士參加此會。

龍應(yīng)臺30日說，因為過去好幾代人在追求家國大夢被壓得太久了，追求“小確幸”是對家國大夢的反彈和釋放。但臺灣年輕人要從“小確幸”走出來，看到廣大天空、看到嚴峻未來。她還提醒，不能都以“小確幸”為志愿，否則不知道船要開到哪，她也期許在座的企業(yè)家，應(yīng)給臺灣未來一個信念。

“小確幸”一詞來自日本，指微小而確實的幸福，出自村上春樹的隨筆，由中國海洋大學(xué)外國語學(xué)院教授、翻譯家林少華直譯而進入漢語。“小確幸”的感覺在于小，每一枚小確幸持續(xù)的時間3秒至一整天不等。

李開復(fù)：臺灣產(chǎn)業(yè)跟我一樣病了 創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠國際化

李開復(fù)去年9月公布罹癌消息后，在首度公開演講時談及臺灣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，他說：臺灣產(chǎn)業(yè)跟我一樣病了，充滿了困難與危機，如果想恢復(fù)過去的ICT（資通訊）時代的輝煌成績，就要下猛藥。

李開復(fù)：臺灣產(chǎn)業(yè)跟我一樣病了，充滿了困難與危機

李開復(fù)直言：今年臺灣病情沒轉(zhuǎn)好。他表示，臺灣創(chuàng)業(yè)環(huán)境面臨的問題是不夠國際化、與國際的互聯(lián)互通不足，而政府有義務(wù)跟責(zé)任來改變這樣的負面循環(huán)。

在大環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)有問題的前提下，李開復(fù)認為，有三種公司需要幫助；首先是高成長公司，傳統(tǒng)企業(yè)或者一些“小確幸”可以去消費，但不是主要補助對象；第二是國際化公司，看看臺灣能否借著國際化扭轉(zhuǎn)逆向；第三是初創(chuàng)早期公司，政府應(yīng)該補助風(fēng)險較大的早期公司，而不是補助已經(jīng)快要上市、有規(guī)模的大型公司。

對于臺灣創(chuàng)業(yè)環(huán)境，李開復(fù)表示，雖然臺灣整體經(jīng)濟有些挑戰(zhàn)，起薪也不是太高，但是年輕人一定要多看國外網(wǎng)站，全世界最有價值的就是美國、尤其是硅谷，創(chuàng)新力最高。年輕人不要只想著去游學(xué)，而是應(yīng)該留學(xué)，越來越少人去留學(xué)、去看新東西，這是一項很嚴重的問題；最后，年輕人一定要追隨自己的心，不要想社會想要什么、父母想要什么，只有自己心中想要的東西才應(yīng)該跟隨。

龍應(yīng)臺：不能都以“小確幸”為志愿，否則不知道船要開到哪

臺灣“文化部長”龍應(yīng)臺在30日的講演中提到，臺灣現(xiàn)在流行講“小確幸”，好像成為年輕人追求的目標(biāo)，龍應(yīng)臺認為“但總有一天還是要從小確幸走出來，看到廣大天空、看到嚴峻未來。”她還提醒，不能都以“小確幸”為志愿，否則不知道船要開到哪，她也期許在座的企業(yè)家，應(yīng)給臺灣未來一個信念。

龍應(yīng)臺10月30日發(fā)表演講

龍應(yīng)臺獲頒“杰出人物獎”。獲獎后她感性地說，自己經(jīng)常頒獎給人家，卻很少從人家手里領(lǐng)獎。她形容，當(dāng)“文化部長”，感覺是在“黑暗水泥地里種花”，呼吁看到她的人別再投以同情的眼光，應(yīng)該要提供她空氣、水和陽光，讓荒地成為肥沃的土壤。

談到工作處境，她坦言自己感覺是“在水泥地里頭種花”，接著以美國政務(wù)官舉例稱，“現(xiàn)在都是三流的人在當(dāng)，因為必須通過身家調(diào)查背景、財務(wù)報稅證明等”，安慰自己“還不是最慘”。

臺灣大學(xué)生起薪：22K成職場“魔咒”

臺灣大學(xué)畢業(yè)生已陷入“22K”（按2014年10月31日匯率，約4412人民幣）的起薪幾年，并一直未有好轉(zhuǎn)。

“22K”起源于2009年3月1日，臺灣當(dāng)局啟動的一項就業(yè)輔導(dǎo)計劃。由臺灣當(dāng)局向部分大學(xué)畢業(yè)生提供每月2.2萬新臺幣薪資并外加勞動健保，輔導(dǎo)他們進入職場，實習(xí)工作為期一年，俗稱“22K”。

獲得這項資助的大學(xué)生只占近三年畢業(yè)生總數(shù)的5%，主要對象為就業(yè)競爭力相對較弱者或未就業(yè)者。始料未及的是，原本想解決新鮮人高失業(yè)率問題的緩沖方案，卻成為許多企業(yè)給薪的標(biāo)準(zhǔn)，讓新鮮人起薪水準(zhǔn)大幅下降，也讓“22K”成了年輕人低薪的代名詞。

臺灣《聯(lián)合報》刊文說，大學(xué)生求職，雇主常常一開口就是22K，這個數(shù)字成了難以突破的職場“魔咒”，經(jīng)濟學(xué)稱這種隱形障礙或管制為“天花板效果”。

在臺灣網(wǎng)絡(luò)上流行的一個賬單顯示：以剛投入就業(yè)市場的臺北上班族來說，租金8500新臺幣（含水電、網(wǎng)絡(luò)）+餐費6000新臺幣+大眾運輸交通費1500新臺幣+學(xué)貸5000新臺幣+電話費1000新臺幣，加起來剛好22K。

有年輕人憤然成立“揭露22K”網(wǎng)站，透過網(wǎng)絡(luò)力量收集錢少事多的職缺，在這份取名“22K芳名錄”的名單中，臺灣大學(xué)、臺北故宮等知名單位赫然在列。

26歲的范嘉纮在一家茶葉公司工作。他說，身邊的職場新鮮人月薪超過22K的并不多，除非合租或是節(jié)約，否則很難有機會儲蓄理財。

（觀察者網(wǎng)綜合臺“中央社”、《聯(lián)合報》等報道）