【文/觀察者網(wǎng) 阮佳琪】

“人們的注意力都聚焦在臺積電拋出千億投資計劃，求特朗普關(guān)稅大棒手下留情；卻忽視了這家公司正深陷一場法律糾紛。被指控存在‘反美’勞動力行為的臺積電，將在下個月上演一出法律大戲?！?

港媒《南華早報》8日報道注意到，這個被特朗普覬覦許久的臺灣半導(dǎo)體巨頭，其在美運營面臨著從“歧視、敵視非東亞裔員工”到“性行為不端”等諸多指控。相關(guān)案件定于4月8日在美國聯(lián)邦法院開庭審理。

近30名原告的集體訴狀中控訴道，“不是來自東亞、臺灣地區(qū)和中國大陸的員工，經(jīng)常受到臺灣管理層的斥責(zé)和辱罵，甚至當(dāng)著同事的面。他們被罵‘懶惰’、‘愚蠢’，僅僅因為他們是美國人?！?

臺積電否認(rèn)了這些指控。深受訴訟影響的亞利桑那州工廠里，部分員工也支持公司的立場，認(rèn)為這些指控不實，擔(dān)心破壞公司在美國生產(chǎn)先進(jìn)芯片的努力。

正在建設(shè)中的臺積電美國工廠

臺積電的總部位于臺灣新竹，為美國科技巨頭蘋果（Apple）和英偉達(dá)（Nvidia）等公司生產(chǎn)高性能計算芯片。但近年，這家公司在美國的擴(kuò)張，頻繁陷入“依賴臺灣工人”的爭議中，還遭到美國員工的集體起訴。

據(jù)《南華早報》報道，在臺積電美國業(yè)務(wù)啟動前，其在亞利桑那州的工廠就已經(jīng)因為與當(dāng)?shù)毓募m紛、生產(chǎn)延遲、招聘臺灣員工等問題，不時鬧上頭條新聞。

臺積電本周告訴港媒，其在美員工總數(shù)已接近3000人，“大部分是美國員工”。但在去年，其美國工廠2200名員工里近半來自中國臺灣的情況，在美掀起軒然大波。臺積電創(chuàng)始人張忠謀當(dāng)時將之歸咎于美國本土“缺乏制造業(yè)人才”。

近期，相關(guān)案件開始進(jìn)入訴訟程序。其中包括去年8月，臺積電美國工廠的負(fù)責(zé)招聘的人事管理人員黛博拉·霍溫頓（Deborah Howington），在美國加利福尼亞州北區(qū)聯(lián)邦地區(qū)法院提起的訴訟，指控臺積電在招聘、解雇和工作標(biāo)準(zhǔn)方面對亞裔員工存在明顯偏袒。

霍溫頓在訴訟中聲稱，臺積電高層存在種族和公民身份歧視，且該公司存在“普遍和嚴(yán)峻”的“敵對工作環(huán)境”，“辱罵、恐嚇、孤立和羞辱屢見不鮮”、“美國員工動輒被罵‘懶惰’、‘愚蠢’?！?

她還指控稱，臺積電從時任拜登政府獲得的芯片資金資助，未用于推動多元化（DEI）和本土招聘，在美國設(shè)崗招募臺灣地區(qū)雇員，還聘請“亞洲獵頭”專門尋找臺灣員工。

這起案件后來以集體訴訟形式重新提交，最初來自美國、墨西哥、尼日利亞、歐洲和韓國的13名原告就歧視行為向臺積電索賠?，F(xiàn)在原告人數(shù)上升至30人，港媒注意到，他們多為白人、拉丁裔、非裔美國人，此外還有韓國人和伊朗人。

新的訴訟中，原告重點強(qiáng)調(diào)臺積電美國子公司重用會中文的員工，非亞裔員工經(jīng)常被排除在業(yè)務(wù)討論之外，因為對話通常以中文進(jìn)行，業(yè)務(wù)文件也通常用中文書寫，這迫使他們只能使用翻譯服務(wù)來解讀公司文本。

一些美國員工被要求去臺灣受訓(xùn)時，這一問題尤為突出。其中一名原告聲稱，臺積電的一位經(jīng)理為此鼓勵她使用教學(xué)軟件學(xué)習(xí)中文。

這份訴訟還聲稱，臺積電的一位高管甚至在一次全體會議上承認(rèn)，公司使用“中式英語”向不會說普通話的人隱瞞信息。

臺積電當(dāng)時并未對集體訴訟提出反駁，也拒絕對訴訟發(fā)表評論。公司發(fā)言人澄清稱，招募和晉升時不考慮性別、宗教、種族、國籍或政治派別。

據(jù)《南華早報》報道，今年2月，原告又提出新動議，要求修改原始訴狀，加入一條匿名的不當(dāng)行為指控，涉及賣淫、吸毒、性活動和不安全的化學(xué)品處理。臺積電隨后請求法院將這些新指控從公開記錄中封存，稱其為“傳聞”、“謠言”和“丑聞”。