（觀察者網(wǎng)訊）英國(guó)人引以為傲的國(guó)家醫(yī)療服務(wù)體系（NHS）再曝丑聞。《金融時(shí)報(bào)》3月7日援引一項(xiàng)調(diào)查披露，在過(guò)去一年，近十分之一的NHS工作人員在工作中遭受過(guò)性騷擾，這項(xiàng)調(diào)查將促使人們要求NHS采取更多措施解決騷擾問(wèn)題。

對(duì)英格蘭140萬(wàn)名NHS雇員開(kāi)展的年度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，NHS雇員普遍遭到過(guò)性騷擾。在過(guò)去12個(gè)月里，有8.7%的員工至少一次遭到過(guò)來(lái)自患者、患者親屬或其他社會(huì)人員的性騷擾，近4%的人遭受過(guò)來(lái)自同事的性騷擾。特別是在救護(hù)車(chē)服務(wù)系統(tǒng)中，約十分之一的工作人員遭受過(guò)來(lái)自同事的性騷擾，27%的受訪(fǎng)者表示，他們?cè)馐苓^(guò)來(lái)自患者或其他社會(huì)人員的性騷擾。  

NHS護(hù)士隊(duì)伍/NHS網(wǎng)站

針對(duì)這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，工會(huì)方面表示，他們呼吁各行業(yè)的雇主需要采取更多措施保護(hù)員工，政府也需要確保他們這樣做。

“受騷擾員工的遭遇可謂系統(tǒng)性的失敗?！庇?guó)聯(lián)合工會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)莎倫·格雷厄姆（Sharon Graham）表示，“這不僅是因?yàn)槟切?duì)此漠不關(guān)心的壞老板，也與政府沒(méi)有讓雇主因此遭受懲罰有關(guān)。”該機(jī)構(gòu)衛(wèi)生部門(mén)代理副主任艾倫·洛夫豪斯（Alan Lofthouse）稱(chēng)，性騷擾事件的數(shù)量“令人震驚”，“雇主需要采取更多措施，確保在NHS工作、使用其服務(wù)或探訪(fǎng)患者的每個(gè)人都知道如何守規(guī)矩，如果他們不守規(guī)矩，會(huì)面臨怎樣的后果”。

英國(guó)國(guó)家醫(yī)療服務(wù)體系供應(yīng)商組織NHS Providers高管薩弗倫·柯德利（Saffron Cordery）同樣表示，調(diào)查結(jié)果“非常令人擔(dān)憂(yōu)”，“需要采取更多措施來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題”。

報(bào)道稱(chēng)，將于今年生效的一項(xiàng)新立法要求雇主“采取合理措施”防止工作場(chǎng)所性騷擾，但相比最初版本要求雇主采取“一切合理步驟”的措辭，新法案的力度明顯要弱不少。

此外，最初的法案曾規(guī)定雇主應(yīng)該對(duì)客戶(hù)或享受服務(wù)者騷擾員工的行為承擔(dān)責(zé)任，但后來(lái)這一條款在議會(huì)審議時(shí)被移除，有議員認(rèn)為它給企業(yè)帶來(lái)了過(guò)多的負(fù)擔(dān)。2010年推出的一項(xiàng)類(lèi)似規(guī)定要求雇主對(duì)此類(lèi)“第三方”騷擾承擔(dān)責(zé)任，但在商業(yè)團(tuán)體表示反對(duì)后于2013年被廢除，反對(duì)者認(rèn)為“讓雇主規(guī)范酒吧顧客、療養(yǎng)院住戶(hù)或醫(yī)院患者的行為”是不現(xiàn)實(shí)的。

這并非NHS首次遭到抨擊。英國(guó)工黨去年8月公布的一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，2022年有超過(guò)12萬(wàn)人在NHS名單上等待醫(yī)院治療期間死亡，這是創(chuàng)紀(jì)錄的死亡數(shù)字，已經(jīng)是2017/18年度死亡患者人數(shù)的兩倍。英媒在報(bào)道中評(píng)價(jià)說(shuō)，這些死亡病例凸顯了患者不得不忍受長(zhǎng)時(shí)間等待所帶來(lái)的危險(xiǎn)，“十年來(lái)的投資不足”導(dǎo)致NHS員工和床位都太少，堪稱(chēng)“國(guó)家級(jí)悲劇”。

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