據(jù)參考消息網(wǎng)10月21日?qǐng)?bào)道，香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站近日刊載題為《得益于薪酬提高和唐納德·特朗普，中國(guó)對(duì)美人才流失問題正在終結(jié)》的文章稱，更高的薪酬待遇和國(guó)內(nèi)對(duì)科學(xué)家觀念的改變提高了中國(guó)本地工作的吸引力，許多優(yōu)秀科學(xué)家選擇留在國(guó)內(nèi)。另一個(gè)重要因素是特朗普政府助長(zhǎng)了美國(guó)國(guó)內(nèi)對(duì)華裔科學(xué)家不友好的氛圍。

中國(guó)似乎成功扭轉(zhuǎn)了多年來(lái)大批高端研究人員遠(yuǎn)走海外——主要是到美國(guó)——的“人才流失”狀況。

現(xiàn)在，隨著更高的薪酬待遇和國(guó)內(nèi)科學(xué)家觀念的改變提高了本地工作的吸引力，許多最優(yōu)秀和最聰明的科學(xué)家留在了國(guó)內(nèi)。

阻止中國(guó)研究人員外流的另一個(gè)重要因素是美國(guó)總統(tǒng)唐納德·特朗普政府，他咄咄逼人的舉動(dòng)助長(zhǎng)了對(duì)華裔科學(xué)家不友好的風(fēng)氣。

今年6月，白宮加大了對(duì)華裔科學(xué)家的打擊力度，美國(guó)國(guó)務(wù)院開始將在敏感研究領(lǐng)域?qū)W習(xí)的中國(guó)留學(xué)生簽證停留期限從5年縮短為1年。

有學(xué)者帶頭人表示，在這種情況下，“除非有無(wú)法抗拒的條件，比如在非常、非常頂級(jí)的實(shí)驗(yàn)室獲得一個(gè)職位，否則大多數(shù)人都會(huì)選擇避開美國(guó)”。

文章認(rèn)為，人才流失的明顯結(jié)束正值中國(guó)的科學(xué)研究跨越多個(gè)領(lǐng)域并有可能改變世界之際。

治療癌癥、艾滋病和阿爾茨海默病等重大疾病的大量新藥正在研發(fā)中；能夠利用比傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)更少的能量處理和存儲(chǔ)大量數(shù)據(jù)的超導(dǎo)和量子計(jì)算機(jī)正在制造中；人工智能技術(shù)正在企業(yè)和工廠中得到前所未有的應(yīng)用；包括高超音速飛行器、無(wú)人隱形飛機(jī)和高功率定向能量炮在內(nèi)的新武器即將投入使用。

蓬勃發(fā)展的研究領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笫蔷薮蟮摹?

大多數(shù)博士后都20多歲或30歲出頭，一些人認(rèn)為這是科學(xué)家職業(yè)生涯中最具生產(chǎn)力和創(chuàng)造力的時(shí)期。

對(duì)許多科學(xué)家來(lái)說，找到一份博士后工作是他們走上長(zhǎng)期職位之前的第一步。

根據(jù)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)的數(shù)據(jù)，2016年中國(guó)有1萬(wàn)多名博士生進(jìn)入博士后項(xiàng)目。6000多家經(jīng)中央政府批準(zhǔn)的研究機(jī)構(gòu)、大學(xué)和公司紛紛向他們伸出了橄欖枝。

文章援引一位不愿透露姓名的官員的話說：“隨著對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)薪水越來(lái)越高，離開（中國(guó)）的動(dòng)力變得越來(lái)越低。這是一種非常受政府歡迎的趨勢(shì)。”

根據(jù)教育部4月份公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，去年中國(guó)有大約60萬(wàn)名學(xué)生在海外留學(xué)。其中一半以上在美國(guó)學(xué)習(xí)。

過去幾年，在發(fā)達(dá)國(guó)家獲得高等學(xué)位的中國(guó)學(xué)生中有95%以上在畢業(yè)后選擇留在那里。然而，到去年年底，83%以上的人已經(jīng)返回中國(guó)，大部分是在2012年開始的5年內(nèi)。