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BBC中國(guó)總編輯辭去職位 指責(zé)男女收入不平等
關(guān)鍵字: bbcbbc中國(guó)同工同酬性別平等性別歧視【觀察者網(wǎng)綜合報(bào)道】為抗議薪酬低于男同事,且加薪后依然不夠平等,7日,英國(guó)廣播公司(BBC)中國(guó)總編輯格雷西(Carrie Gracie)宣布辭去在北京的職務(wù),回返BBC電視新聞總部。
BBC則回應(yīng)稱,“沒有對(duì)女性的系統(tǒng)性歧視”。
格雷西(Carrie Gracie)
男性薪酬比同級(jí)別女性“至少多了50%”
據(jù)BBC中文網(wǎng)8日消息,已經(jīng)在BBC工作長(zhǎng)達(dá)30年的格雷西7日在一封公開信中指責(zé),該公司存在“秘密和非法的薪酬文化”。
BBC有四位國(guó)際新聞主編,分別為兩男兩女,格雷西是其中一人。凱瑞表示,她驚訝地發(fā)現(xiàn)兩位男性國(guó)際編輯比兩位同等職位女性的薪酬“至少多了50%”。
去年7月,BBC被迫公布年收入超過15萬英鎊的員工名單。BBC美國(guó)總編輯索普爾(Jon Sopel)薪酬為200000英鎊到249999英鎊,BBC中東事務(wù)總編輯杰里米·鮑文(Jeremy Bowen)年薪為150000英鎊到199999英鎊。
凱瑞不在名單上,意味著她的薪水不到15萬英鎊。
“盡管BBC堅(jiān)持認(rèn)為對(duì)我的任命展示其對(duì)性別平等的承諾,盡管我自己堅(jiān)持性別平等是我擔(dān)任這個(gè)職位的先決條件,但我的管理者們?cè)俅螞Q定,女性工作的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性?!?
她補(bǔ)充說:“BBC后來給我提供大幅度加薪,但還遠(yuǎn)低于平等水平。”
“我認(rèn)為我的薪水已經(jīng)很高,尤其是在為公共資助的機(jī)構(gòu)工作?!?
“我只是希望BBC遵守法律,對(duì)待男女一視同仁。”
她說,女性員工們的“耐心和善意正在消退”。
凱瑞要求四位國(guó)際編輯享受同等報(bào)酬。她表示,上周離開了BBC北京站的編輯職位,她將回到以前在BBC電視欄目的職位,“這里我期待能得到同等報(bào)酬”。
《每日電訊報(bào)》發(fā)表,凱瑞和BBC歐洲事務(wù)總編輯卡佳·阿德勒(Katya Adler)都簽了名。
“我與凱瑞站在一起”
BBC傳媒事務(wù)編輯阿莫爾·拉簡(jiǎn)(Amol Rajan)表示,凱瑞的辭職對(duì)BBC來說是一個(gè)“非常頭痛的問題”。
他說,雖然BBC已經(jīng)答應(yīng)解決薪酬不平等的問題,但凱瑞認(rèn)為這些表態(tài)是“空洞的”。
英國(guó)全國(guó)記者聯(lián)盟秘書長(zhǎng)米歇爾·斯塔尼斯特里特(Michelle Stanistreet)表示,凱瑞沒有對(duì)BBC“不平等薪酬的禍害”保持沉默,這并不奇怪。
“(這封信)清楚地說明,指出BBC的‘信任危機(jī)’是一個(gè)多么艱難的決定,但對(duì)英國(guó)公眾而言,清楚她為什么辭職非常重要”。
在推特上,包括BBC記者在內(nèi)的很多人都使用標(biāo)簽#IStandWithCarrie(我與凱瑞站在一起)表示對(duì)她的支持,同時(shí)呼應(yīng)去年夏天的 #BBCWomen (BBC女性)的標(biāo)簽。
BBC發(fā)言人:沒有系統(tǒng)性的歧視”
BBC的一位發(fā)言人在一份聲明中表示,“公平報(bào)酬”對(duì)該公司“至關(guān)重要”。
該發(fā)言人表示,很多機(jī)構(gòu)公布他們的性別薪資數(shù)據(jù)顯示,BBC的表現(xiàn)遠(yuǎn)好于許多公司,而且差別也低于全國(guó)平均水平。此外,已經(jīng)啟動(dòng)了一個(gè)對(duì)員工薪酬的獨(dú)立審計(jì),顯示“沒有對(duì)婦女的系統(tǒng)性歧視”,“另外一個(gè)關(guān)于出鏡員工的報(bào)告將在不久的將來發(fā)表?!?
據(jù)聯(lián)合新聞報(bào)道,去年7月,BBC被揭發(fā)支付給其頂尖男主持人的薪金,是薪金最高女主持人的五倍以上,而賺取至少15萬英鎊(約27萬新元)的需要上鏡雇員中,三分之二為男性。
BBC發(fā)表的一份報(bào)告顯示,當(dāng)比較平均小時(shí)工資時(shí),男性比女性高10.7%。
BBC總裁霍爾勛爵(Lord Hall)承諾到2020年消除這一差距,他表示BBC應(yīng)該成為“薪酬、公平、性別平等和代表性上所取得成就的典范”。
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