楊元慶：進(jìn)一步完善法規(guī)，實(shí)現(xiàn)女性高質(zhì)量就業(yè)

全國(guó)人大代表、聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)楊元慶，今年帶來(lái)《關(guān)于用數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)更多中小企業(yè)邁向“專(zhuān)精特新”的建議》和《關(guān)于充分保障女性高質(zhì)量就業(yè)的建議》。

他認(rèn)為，在我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)家戰(zhàn)略中，中小企業(yè)和大型行業(yè)企業(yè)同樣重要。中小企業(yè)不僅是產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈不可或缺的組成部分，而且是創(chuàng)新的重要源泉，對(duì)就業(yè)、民生等問(wèn)題都影響重大。但在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，不少中小企業(yè)存在數(shù)字化基礎(chǔ)薄弱，資金和技術(shù)人才匱乏等挑戰(zhàn)，升級(jí)改造動(dòng)力不足，也缺乏清晰的著力點(diǎn)和抓手。

圖源：CCTV4視頻截圖

為了更好地推動(dòng)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，培育更多“專(zhuān)精特新”企業(yè)，楊元慶建議：第一，政府和相關(guān)協(xié)會(huì)共同建立“中小企業(yè)數(shù)字化發(fā)展指數(shù)”，為評(píng)估中小企業(yè)發(fā)展水平提供科學(xué)依據(jù)。這樣有利于相關(guān)部門(mén)更好地把準(zhǔn)不同行業(yè)與區(qū)域中小企業(yè)的數(shù)字化水平，更高效地幫助中小企業(yè)“補(bǔ)課”；第二，構(gòu)建中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速平臺(tái)，為中小企業(yè)提供數(shù)字化評(píng)估咨詢(xún)、培訓(xùn)與資助方案，切實(shí)促進(jìn)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，解決中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“不會(huì)轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)”的問(wèn)題；第三，科學(xué)精準(zhǔn)制定幫扶政策，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助推中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括加大財(cái)稅支持力度、完善信貸支持政策、暢通市場(chǎng)化融資渠道等。

在促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)中，女性的就業(yè)問(wèn)題尤其值得關(guān)注。女性是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家必不可少的力量，是“半邊天”，隨著國(guó)家開(kāi)放“三胎”等新生育政策的實(shí)施，為女性實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)帶來(lái)很多新課題。

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)女性在就業(yè)過(guò)程中存在的難題，楊元慶建議，第一，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善相關(guān)法規(guī)，保障女性擁有平等的就業(yè)權(quán)利，提升女性就業(yè)質(zhì)量，不僅實(shí)現(xiàn)“同工同酬”，也實(shí)現(xiàn)“同工同成本”，為女性身體健康、心理健康、社交健康、財(cái)務(wù)健康和價(jià)值實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供有力的保障；第二，建立女性生育保障和彈性工作制度。形成明確清晰的“生育假”法律規(guī)范，同步推出普惠托育服務(wù)體系等配套政策；第三，切實(shí)提升女性的就業(yè)能力。一方面，積極打造針對(duì)女性勞動(dòng)者的培訓(xùn)基地，不斷提升女性勞動(dòng)者的就業(yè)能力，另一方面積極開(kāi)展女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)女性的高質(zhì)量就業(yè)。