【編譯/觀(guān)察者網(wǎng) 朱琳 編輯/周遠(yuǎn)方】

當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月8日，?？怂剐侣勗绹?guó)勞工部數(shù)據(jù)報(bào)道稱(chēng)，美國(guó)7月經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的職位空缺數(shù)量增加了74.9萬(wàn)個(gè)，總數(shù)達(dá)到了1093.4萬(wàn)個(gè)，連續(xù)第5個(gè)月創(chuàng)造新高，而美國(guó)8月失業(yè)人數(shù)為838.4萬(wàn)人。

當(dāng)前，美國(guó)通脹數(shù)據(jù)連續(xù)高企，市場(chǎng)對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)縮減購(gòu)債規(guī)模的動(dòng)向高度敏感，就業(yè)數(shù)據(jù)被普遍認(rèn)為是一個(gè)重要觀(guān)察指標(biāo)。

“為什么美國(guó)有1000萬(wàn)個(gè)空缺就業(yè)崗位，卻仍有840萬(wàn)人失業(yè)？”，《華盛頓郵報(bào)》4日刊文關(guān)注這一問(wèn)題，文章認(rèn)為，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀本質(zhì)上是美國(guó)經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行大規(guī)模重新分配，引發(fā)美國(guó)雇主和雇員對(duì)工作進(jìn)行“重新評(píng)估”。

招聘就業(yè)陷入兩難

文中提到，目前一些跡象表現(xiàn)出美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)“十分繁榮”。大量企業(yè)主抱怨他們找不到足夠的工人。

根據(jù)招聘網(wǎng)站ZipRecruiter的數(shù)據(jù)，8月份美國(guó)的在線(xiàn)招聘職位比7月份增加了13%。許多商店和餐館的櫥窗或墻上，都貼著“請(qǐng)耐心等待，我們?nèi)耸植蛔恪钡臉?biāo)志。

為了找到人手，全美企業(yè)正在通過(guò)提高工資、提供簽約獎(jiǎng)金和靈活的工作選擇來(lái)吸引和留住員工。世界經(jīng)濟(jì)論壇的數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)40%的雇主表示他們正在提供更多的福利。在過(guò)去5個(gè)月中，全行業(yè)非管理崗位普通工人的平均工資增長(zhǎng)了2.8%，這是自1981年以來(lái)最快的增長(zhǎng)速度。餐飲和酒店業(yè)的非管理人員的工資上漲8.8%，倉(cāng)庫(kù)工人的工資上漲6.1%。

然而，美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC） 2021年第三季度得到的數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)有近1/3的小企業(yè)主表示，他們公司空缺的職位是至少3個(gè)月都無(wú)法填補(bǔ)。美國(guó)勞工部報(bào)告還顯示，在全美范圍內(nèi)，大多數(shù)行業(yè)的職位空缺多于在該部門(mén)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。

一方面是招人難，另一方面，勞動(dòng)者就業(yè)選擇意愿不強(qiáng)，成為重要影響因素。

據(jù)報(bào)道，美國(guó)今年的辭職率創(chuàng)歷史記錄，比疫情前高出13%。

華盛頓郵報(bào)指出，經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的疫情，人們的就業(yè)心態(tài)也隨之發(fā)生變化，會(huì)更傾向于選擇離家近，或不那么“危險(xiǎn)”的行業(yè)。

美國(guó)醫(yī)學(xué)博士塞西莉亞·卡爾霍恩（Cecelia Calhoun）表示，現(xiàn)在的求職者現(xiàn)在會(huì)在在謀生和保全健康之間作出選擇，例如，清潔工這樣的職業(yè)，極容易暴露在高感染風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境下。所以低薪職位只會(huì)越來(lái)越難招到合適的人，許多前服務(wù)業(yè)員工表示，自己不會(huì)冒著生命危險(xiǎn)重回到“低薪高?！钡膷徫簧先ァ?

就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇充滿(mǎn)不平衡

很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，目前，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在以“驚人”的速度反彈，75%在疫情期間失去工作的人都回到了崗位上，預(yù)計(jì)到2022年年中至年末，就業(yè)市場(chǎng)就可以恢復(fù)至疫情前水平，而這要比金融危機(jī)的恢復(fù)速度快4年。

但是細(xì)分到勞動(dòng)者的類(lèi)型，行業(yè)以及區(qū)域，就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇的差距懸殊，正如美聯(lián)儲(chǔ)主席鮑威爾指出，這場(chǎng)勞動(dòng)力復(fù)蘇是一次“強(qiáng)勁但不平衡的回彈”

華盛頓郵報(bào)指出，由于疫情持續(xù)的時(shí)間比預(yù)期要長(zhǎng)，美國(guó)長(zhǎng)期失業(yè)者人數(shù)也在不斷增加，失業(yè)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的長(zhǎng)期失業(yè)人數(shù)已高達(dá)320萬(wàn)人，占總失業(yè)人數(shù)的40%，長(zhǎng)時(shí)間未在工作崗位上。

芝加哥大學(xué)公共政策學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)助理教授彼得·加農(nóng)（Peter Ganong）表示：“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中最為人熟知的事實(shí)之一是，短期失業(yè)的人很快就能找到工作，但長(zhǎng)期失業(yè)的人更難找到工作?！?

勞動(dòng)者技能的熟練度總是會(huì)遭到招聘方的懷疑，而失業(yè)者的前雇主往往也出現(xiàn)了一些變故，或是破產(chǎn)，或是更換了用人計(jì)劃，這讓他們無(wú)法做背調(diào)，更難獲悉求職者的實(shí)際水平。

另一方面，在美國(guó)一些特定的州，就業(yè)市場(chǎng)迅速好轉(zhuǎn)。愛(ài)達(dá)荷州和猶他州在幾個(gè)月前就業(yè)市場(chǎng)就已經(jīng)復(fù)蘇，失業(yè)率分別接近歷史低點(diǎn)的2.6%和3%。

但是，其他州仍在搖擺不定，在以旅游業(yè)為主的夏威夷12%的工作崗位仍然缺少。紐約仍然缺少9%的工作崗位，內(nèi)華達(dá)州和阿拉斯加州的失業(yè)率均在7%以上。

在大都市商業(yè)區(qū)的商店與餐館的恢復(fù)情況仍然不樂(lè)觀(guān)。由于居家辦公在美國(guó)仍是主流，商業(yè)區(qū)的企業(yè)并未恢復(fù)正常辦公，原來(lái)以上班族為主要收入來(lái)源的商店餐館一直身在泥沼之中。

9月6日，美國(guó)因新冠肺炎疫情而設(shè)置的聯(lián)邦緊急失業(yè)救濟(jì)金到期，且白宮方面表示，沒(méi)有進(jìn)一步延長(zhǎng)救助的計(jì)劃。

CNBC估計(jì)，大約900萬(wàn)人已在勞工節(jié)失去這些福利，另有大約300萬(wàn)人的每周福利將減少。

《華盛頓郵報(bào)》指出，盡管有人認(rèn)為救濟(jì)金取消后可能會(huì)出現(xiàn)大量求職者，但在已經(jīng)取消補(bǔ)貼的22個(gè)州，工人們并未如期回到工作崗位上。

Bankrate金融公司的高級(jí)經(jīng)濟(jì)分析師馬克·哈姆里克 (Mark Hamrick)表示，聯(lián)邦政府提供的失業(yè)救濟(jì)金在9月6日到期，加上颶風(fēng)“艾達(dá)”和新冠疫情仍在持續(xù)，可能會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成不利影響。

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