【觀察者網(wǎng) 綜合報道】據(jù)界面新聞15日報道，針對“華為要求員工竊取商業(yè)機密”一事，華為今日發(fā)布公開聲明，回應(yīng)稱“完全是在造謠，不是事實”，華為表示遵紀守法是華為全球化合規(guī)運營的基石。

日前，包括雷鋒網(wǎng)在內(nèi)的多家媒體報道了華為駐美前員工涉嫌竊取商業(yè)機密一事。

報道稱，Jesse Hong 自2014年起就擔任中國智能手機巨頭華為在圣克拉拉的子公司“華為技術(shù)有限公司”（Futurewei Technologies）的軟件架構(gòu)師，在職期間曾被華為派去刺探商業(yè)機密，在拒絕參與后，Hong 對華為從事的活動提出了擔憂，不料今年3月卻被解雇。

最近，他一紙訴狀將華為告上加州圣克拉拉縣（Santa Clara County）高等法院，并要求華為拿出1.05億美元的損害賠償金。

訴訟書截圖

據(jù)圣克拉拉縣高等法院的起訴書顯示，Hong 在訴訟中稱，在2016年，華為指使華為技術(shù)有限公司的兩名員工采用弄虛作假的手法，混入眾多電信公司出席的一年一度的“TIP峰會”（其中大多數(shù)是與華為競爭的初創(chuàng)公司），這次峰會在 Facebook 位于門洛帕克的總部召開。

之所以叫“混入”，是因為此前華為曾要求參加 Facebook 主辦的眾多美國公司出席的這次閉門會議，但被 Facebook 一口回絕，所以華為下令華為技術(shù)有限公司的經(jīng)理 Sean Chen 和另一名員工使用“掩護性的美國公司名稱”，“登記報名，并混入 Facebook 禁止華為參加的會場”。

Chen 和另外一名員工出席了 Facebook 峰會后，華為隨即制作了一份報告（報告附有華為競爭對手的計劃），將相關(guān)信息發(fā)回華為在中國的產(chǎn)品團隊。訴訟指控，另一名員工（訴訟中僅稱為“Sam”）還借助為美國公司提供咨詢服務(wù)的便利，獲取機密信息，并交給了華為。

Hong認為，竊取商業(yè)機密或?qū)⑦@類機密信息發(fā)回在中國的華為是非法行為，自己好言相勸卻被開除，所以怒而將前東家告上法庭。

對此，華為回應(yīng)如下：

1. 我們關(guān)注到，一些自媒體標題稱“華為要求員工竊取商業(yè)機密”，這完全是在造謠，不是事實。

2. 前員工相關(guān)指控沒有事實依據(jù)，我們將積極應(yīng)訴，維護公司權(quán)益。

3. 遵紀守法是華為全球化合規(guī)運營的基石。

其實，從2012年開始，華為在美國就面臨麻煩，那年美國國會調(diào)查人員認定該公司對美國安全構(gòu)成了威脅，華為的產(chǎn)品可能用于間諜活動，說華為“無視美國其他實體和公司的知識產(chǎn)權(quán)?！?

值得一提的是，F(xiàn)acebook在6月份就承認與華為及其他公司共享用戶數(shù)據(jù)。事后華為表示，它從未收集過或存儲過Facebook用戶數(shù)據(jù)。

據(jù)悉，電信基礎(chǔ)設(shè)施項目（TIP）擁有500多家會員公司，它表示正在閱讀訴訟指控的內(nèi)容，但不愿就訴訟事項發(fā)表評論。