針對(duì)部分快遞公司接連爆倉甚至停擺的事件，數(shù)日前京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東怒發(fā)微博，稱這是電商十幾年高增長隱藏起來的毒瘤。微博中“90%以上的電商從業(yè)人員被壓榨到?jīng)]有五險(xiǎn)一金”等言論又引起了新一波論戰(zhàn)，面對(duì)外界質(zhì)疑，2月17日下午，京東正式對(duì)外披露了京東集團(tuán)2016年員工福利保障相關(guān)數(shù)據(jù)。

根據(jù)京東公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年，京東集團(tuán)總共為包括基層快遞員在內(nèi)的員工繳納的五險(xiǎn)一金超過了27億元人民幣。

這一數(shù)字相當(dāng)驚人，按照京東集團(tuán)15萬員工人數(shù)測算，2016年，京東給所有員工繳納的五險(xiǎn)一金達(dá)到人均18000元，相當(dāng)于每人每月1500元。除了五險(xiǎn)一金外，考慮到快遞配送人員工作的特殊性，京東還為所有配送員購買了商業(yè)保險(xiǎn)。

京東同時(shí)公布的還有包括快遞員在內(nèi)的員工的各種內(nèi)部福利：京東快遞員享有通訊、防寒防暑、特殊環(huán)境、交通工具等30多種福利待遇及補(bǔ)貼；公司每年投入數(shù)千萬元給員工體檢；京東女性員工的產(chǎn)假比國家規(guī)定多一個(gè)月；男性員工享受比國家規(guī)定多七天的陪護(hù)假等。

此前，百度貼吧一則“圓通速遞北京某站點(diǎn)倒閉、快件無人配送”在網(wǎng)上瘋傳，隨后圓通速遞在微博上發(fā)布聲明表示，因?yàn)殡娚坦?jié)后集中發(fā)貨、快遞員返崗不及時(shí)等原因，快遞業(yè)務(wù)整體運(yùn)營壓力較大，不存在快件延誤等問題。

2月15日，國家郵政局發(fā)通知強(qiáng)調(diào)：“各快遞企業(yè)總部要注重改善基層網(wǎng)點(diǎn)生存環(huán)境，嚴(yán)格按照承諾的時(shí)限和質(zhì)量提供快遞服務(wù)。”即使除卻經(jīng)營上的意義，快遞總部對(duì)網(wǎng)點(diǎn)也負(fù)有不可推卸的法律責(zé)任。去年12月份提請(qǐng)全國人大常委會(huì)初審的《電子商務(wù)法（草案）》規(guī)定，以加盟方式提供快遞物流服務(wù)的，加盟方與被加盟方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

劉強(qiáng)東隨后也加入了這場討論。2月16日，劉強(qiáng)東發(fā)微博稱，“這幾天看到有快遞公司停擺的新聞！說實(shí)話這就是電商十幾年高增長隱藏起來的毒瘤，大家只看到所謂的電商就業(yè)數(shù)字，而看不到90%以上的電商從業(yè)人員沒有五險(xiǎn)一金或者少的可憐的五險(xiǎn)一金?，F(xiàn)在他們吃的是青春飯，將來誰來養(yǎng)活他們？以克扣配送員和賣家從業(yè)人員的福利帶來的快遞業(yè)、電商表面‘繁榮’該停止了！否則最后損害的還是消費(fèi)者利益和社會(huì)利益！”

在這條微博發(fā)出，其中“90%以上的電商從業(yè)人員沒有五險(xiǎn)一金”、“電商表面繁榮”等言論引起廣泛關(guān)注，有快遞從業(yè)人員認(rèn)為劉強(qiáng)東的言論是為了踩低京東以外的物流公司，還表示劉強(qiáng)東經(jīng)常秀員工應(yīng)得的正當(dāng)待遇，是對(duì)員工的不尊重。

多年來，劉強(qiáng)東一直有著“有情有義好老板”的良好形象，他曾在接受媒體采訪時(shí)霸氣表態(tài)：“如果一家公司是靠克扣員工的五險(xiǎn)一金掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會(huì)讓我良心不安?！?

還有報(bào)道稱他曾在走訪宿遷呼叫中心新建的員工宿舍時(shí)，大發(fā)雷霆。

當(dāng)時(shí)他表示：今天我看了宿舍樓，我真的是氣的光想打人。我原來一直說的是高級(jí)單身公寓，結(jié)果今天看了樣板間，里面竟然準(zhǔn)備住四到六個(gè)人，衛(wèi)生間竟然還是那種蹲便器，跟淋浴放在一塊，這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我說了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴(yán)。