在部隊里面，還有一些大家避之唯恐不及的缺，例如管財務、人事、軍械的這些職位，都是大家能躲就躲能閃就閃的職務。因為在部隊中財務管控相當重要，若是花錢花過頭“寅吃卯糧”，那么預財士就要負責進行調(diào)控，若是算錯錢自己還要倒貼；人事士要排定人員休假與管理假單，以及要算出所有人員的薪資，還要管理所有的人事資料；軍械士則是每天都要對軍配品進行清點，那怕是鎖在柜子里的裝備都需要每天清點，此外可能還有其他業(yè)務，所以工作相當吃力不討好。這三個位置相信曾經(jīng)服役過的人，都不會忘記它的精彩，加班到半夜還在站哨趕業(yè)務的情況肯定常常出現(xiàn)。

不過話雖如此，軍中還是有一些爽缺，所謂爛單位會有爽缺，爽的單位也會有爛缺，所以分發(fā)到哪里去真的是看命！軍中最滋潤的應該是文書兵了，每天都在辦公室里面辦公，直屬長官的官階又高，沒人敢得罪他們，有冷氣吹又不用到外頭日曬雨淋，每天還有報紙跟電視可以看。再來應該是軍官的侍從士，位高權(quán)重責任輕，他只要負責把長官的行程安排好，交辦的事情處理好，基本上就可以安全下莊。此外，有一些伙房兵、管福利社的經(jīng)理、或是政戰(zhàn)的文藝單位，這些地方也有可能因為天高皇帝遠，成為軍中的“爽缺”。

近年來“國軍”某方面已經(jīng)轉(zhuǎn)型成為非戰(zhàn)斗型，以救災防災為型態(tài)的部隊。因為在馬英九主政之下，因為兩岸對“九二共識”有共同的政治基礎(chǔ)，以及有相同的目標與期待，讓兩岸關(guān)系逐漸緩和，減少了以往文攻武嚇的對峙情形。又因為臺灣這幾年遭逢到不可預期的天災，例如臺風或是地震，要在如此短時間內(nèi)可以動員到大量的人力、物力、以及機械設(shè)備，目前也只有“國軍”有這樣的能力，所以某方面“國軍”也肩負著“軍愛民”的社會責任。

“國防部”為了擺脫過去的罵名，近年來也積極地逐年改善“國軍”形象，以及提升官士兵的福利，比如軍備品的汰換，將老舊裝備換成更具現(xiàn)代化且輕量的配備；將過去老舊官兵營舍的翻新，擺脫過去大寢室沒有個人空間的困境。其實近年來“國軍”為了要配合募兵制的推行，不論是在薪餉的提升、原有家用水電費的補助、以及軍官士兵在營期間的薪資均有提升。

不過，這是個大環(huán)境的問題，“國軍”長久以來的組織文化太過僵硬且層級節(jié)制太多，造成溝通上的不易，再加上軍官本位主義的作祟，讓許多有創(chuàng)意可以改變軍中文化的想法無法推行。

隨著軍隊現(xiàn)代化的推行，“國軍”的兵員也大幅刪減，為符合社會需求，國防部也將一部分役男轉(zhuǎn)型成為“替代役”，只要因為家庭因素或是個人身體上的因素，無法成為國軍。這些人只需要受基本的軍訓訓練，之后不必到部隊去服役，他們將會被轉(zhuǎn)派到政府單位去做服務，提供公家單位及民眾更多的幫助。只是像前文提到的“鍋貼役”，也實在是讓人笑掉大牙。

在軍中也常常會流傳一些有趣的謠言，例如“老兵八字輕”。我在服役期間的一位好友，在退伍前的一個月，他穩(wěn)定交往8年的女朋友突然跟他提出分手，隨后他又得重感冒在醫(yī)院被隔離治療直到退伍，也算是真的運氣不好了。又有另一位朋友，也是在退伍前一個月左右出車禍摔斷了腿。

由于我們是社會人士，從學校畢業(yè)后，在服兵役時對于軍中的文化，一開始無法接受、甚至抗拒，對于長官的管教、命令在心中時常會有怨言，我們自己常常會自嘲，只有放假、領(lǐng)餉、以及退伍才是真的，其他都是假的。

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