-
華為報(bào)告:華為這么大,博士怎么就待不下
關(guān)鍵字: 華為天才“少年” 百萬年薪 博士流失打造引領(lǐng)戰(zhàn)略領(lǐng)先的“華為軍團(tuán)”,怎樣才能避免“葉公好龍”?
(之二)
從制造部實(shí)踐看如何用好博士員工群體的經(jīng)驗(yàn)
前文分析了當(dāng)前公司創(chuàng)新活躍的2012實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)體系博士員工的離職情況,那么是否華為就不善于使用博士員工呢?是否是華為嚴(yán)格的管理流程與作業(yè)規(guī)范,天然就限制了博士員工的創(chuàng)造性發(fā)揮呢?
答案顯然不是!在咨詢委員會深入走訪制造部、學(xué)習(xí)調(diào)研公司先進(jìn)制造轉(zhuǎn)型的過程中,我們卻發(fā)現(xiàn)在最需要嚴(yán)格規(guī)程管理,傳統(tǒng)上感覺創(chuàng)造性并不很強(qiáng)的公司制造部,所遇到的博士員工卻都是兩眼放光,精神面貌極好。我們看到一群來自各專業(yè)的博士員工,集中在先進(jìn)制造實(shí)驗(yàn)室,有學(xué)圖像處理的博士正在利用光照相技術(shù)研究如何讓線路板上的機(jī)械手更好地完成器件自動(dòng)化插拔;有學(xué)算法的博士,正在研究如何利用先進(jìn)算法提供解像度來提高自動(dòng)化設(shè)備識別板件的能力;有學(xué)機(jī)器人的博士,正在研究如何讓機(jī)械手模擬人手柔和的動(dòng)作,以保障機(jī)械手能進(jìn)行更精密的裝配…學(xué)有所用、用以促學(xué),不僅是我們在與他們訪談時(shí)獲得的信息,更是在現(xiàn)場看到的實(shí)際工作場景。這樣的博士團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是被高度激勵(lì)的團(tuán)隊(duì),應(yīng)該是穩(wěn)定的吧?帶著這個(gè)假設(shè),我們立即調(diào)取了制造部的博士離職數(shù)據(jù),果不其然,制造部博士員工的離職率很低,具體數(shù)據(jù)如下:
制造部15-19年累計(jì)招聘博士54人(已離職4人、調(diào)崗2人、在崗48人),博士整體離職率僅為7.7%。到底是什么原因,使傳統(tǒng)意義上并不是創(chuàng)新高地的制造部的博士能安居樂業(yè),學(xué)以致用,不斷做出貢獻(xiàn)呢?有什么經(jīng)驗(yàn)值得我們總結(jié)并可以給公司相關(guān)部門分享呢?帶著這些問題,我們邀請人力資源部人才管理部的專家,隨機(jī)抽取了制造部的11名博士員工,進(jìn)行一對一訪談,實(shí)踐案例與分析發(fā)現(xiàn)如下:
一、典型案例:
案例1:招聘前深入調(diào)查經(jīng)歷,入職后人盡其用,崗位職責(zé)很match
我16年入職,剛好滿三年。當(dāng)時(shí)是公司制造部的副總裁專門去華科面試我,就是為智能制造專項(xiàng)項(xiàng)目。他說他們有幾個(gè)項(xiàng)目,剛好跟我之前做的非常之吻合,我才知道他們招聘我之前,已經(jīng)深入調(diào)查過我的經(jīng)歷,我本、碩、博包括在A國留學(xué),一直學(xué)習(xí)智能制造方面的核心算法,我做了十幾年的東西居然跟這個(gè)崗位職責(zé)這么match,然后有人可以這么的賞識我,我學(xué)到的東西是可以得到認(rèn)可的,有一個(gè)好的應(yīng)用,這一點(diǎn)其實(shí)是我一直想要做到的。有很多小一點(diǎn)的公司不愿意,或者沒有必要引進(jìn)這種很高深的算法去幫他做,小公司流程很簡單,也沒有那么多的復(fù)雜場景,反倒不需要這種人工智能,但是華為這個(gè)平臺夠復(fù)雜,足夠的場景,反倒對我們學(xué)這種復(fù)雜算法的人提供了一個(gè)機(jī)會,我覺得公司這種應(yīng)用場景跟我學(xué)的是很匹配。畢竟千里馬常有伯樂不常有,所以我二話不說,想都沒想,就來了華為,只面試了華為一家企業(yè),也沒有找過別的公司,也沒有看其他的崗位。入職之后算是人盡其用吧,我做的那些算法就是他們項(xiàng)目需要的,我覺得特別好,就挺開心的,在讀博士階段開發(fā)的研發(fā)成果就可以很好的帶過來用,這樣的研發(fā)就會更快,不用從頭開始起步。
案例2:我覺得我來晚了
我17年入職,我個(gè)人覺得在華為制造部感觸最深的就是領(lǐng)導(dǎo)非常尊重知識、尊重人才,這是吸引我大部分的原因,我覺得我來晚了。我的領(lǐng)導(dǎo)非常支持我的工作,比方說有一個(gè)不良率,我參與進(jìn)去分析這個(gè)原因。我提出來一個(gè)假設(shè),然后領(lǐng)導(dǎo)說,你就是要堅(jiān)持你的觀點(diǎn),要大膽假設(shè)小心求證,錯(cuò)了也沒關(guān)系,錯(cuò)也能吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。最后證明我的分析判斷還是對的,我們把這個(gè)原因找出來,對其他的項(xiàng)目是非常有借鑒作用,我覺得領(lǐng)導(dǎo)的觀念和眼光非常棒。
案例3:增加博士群體并集群使用,可進(jìn)一步提高效益,現(xiàn)在有價(jià)值的東西,缺人手,只能忍痛割愛
我的團(tuán)隊(duì)只有一個(gè)博士,有很多項(xiàng)目缺人手,我實(shí)在負(fù)擔(dān)不起,只能忍痛割愛,按照項(xiàng)目優(yōu)先程度、項(xiàng)目時(shí)間緊急程度,把Top3或者Top5的先做。一些現(xiàn)場問題看著好像很小,但是很緊急,也是有需求的,只好先快速給一個(gè)方案,但是這個(gè)方案其實(shí)不夠好,我只能先把這個(gè)不夠完美的方案給出去,但我自己心里其實(shí)是很愧疚的….. 現(xiàn)在人的資源不夠,如果有個(gè)幫手,至少不會像現(xiàn)在這樣拖著別人,我希望專家和博士的隊(duì)伍可以更壯大一些。還有,我們這邊雖然也有一些博士,但都分散在各個(gè)領(lǐng)域,是一種單打獨(dú)斗的模式,我一直都喜歡團(tuán)隊(duì)合作的感覺,因?yàn)橹霸趯?shí)驗(yàn)室、在學(xué)校里就是需要有一個(gè)team,大家在一起群策群力,然后也有很多思想的碰撞跟火花,更多的同仁加入進(jìn)來,這樣做事情效率也會高一些。
案例4:要加大博士間的交流互助,武林高手要過招,功夫才有進(jìn)步
手機(jī)顯示技術(shù)進(jìn)步非??欤招略庐?,我覺得再過一年我可能out了,就要落伍。因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)進(jìn)步太神速,我們P20、mate20現(xiàn)在賣的供不應(yīng)求,馬上就要P30了,如果我只吃過去的老本,卻沒有思想、知識的更新迭代,我很快就會落后,這也是我的危機(jī)感。我覺得多一些互動(dòng)交流,有助于我們?nèi)粘9ぷ髦杏龅降膯栴}的解決?,F(xiàn)在博士聚在一起互動(dòng)交流的機(jī)會還要增加,如果博士多一些交流互動(dòng)和思想碰撞,即使不是同一個(gè)領(lǐng)域的,但是某一方法論或者一個(gè)借鑒的案例,也可能會幫助問題的解決。武林高手要過招,功夫才有進(jìn)步。
- 原標(biāo)題:華為報(bào)告:華為這么大,博士怎么就待不下 本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)。
- 請支持獨(dú)立網(wǎng)站,轉(zhuǎn)發(fā)請注明本文鏈接:
- 責(zé)任編輯:陳辰
- 最后更新: 2019-07-25 12:20:17
-
摩拜將在多地漲價(jià) 上海半小時(shí)收費(fèi)2元
2019-07-25 10:39 大公司 -
三星電機(jī)第二季度營業(yè)利潤同比減三成
2019-07-25 10:24 -
面板慘跌 LG Dispaly公司Q2季度凈虧5500億韓元
2019-07-25 09:45 -
滴滴回應(yīng)“快車司機(jī)撿手機(jī)要好處費(fèi)”:退三百留一百,不處罰
2019-07-25 09:45 -
華為收入超過阿里巴巴、騰訊總和,利潤率不及騰訊一半
2019-07-25 09:45 -
賣身貝恩資本后改名 以后再無“東芝存儲”
2019-07-25 09:18 -
起底JDI:從輝煌到落寞 它經(jīng)歷了什么?
2019-07-25 08:31 -
中美日工程機(jī)械廠商的“無人化”競爭
2019-07-25 08:29 -
三星或推遲Galaxy Fold在某些國家的發(fā)布
2019-07-25 08:28 -
Facebook第二季度營收169億美元 凈利潤降49%
2019-07-25 08:09 -
2019全球創(chuàng)新指數(shù)發(fā)布 中國上升至第14位
2019-07-25 08:08 -
世界500企業(yè)數(shù)量超美國,中國企業(yè)的進(jìn)步與啟示
2019-07-24 18:45 大公司 -
小米盧偉冰:友商的產(chǎn)品令人費(fèi)解...
2019-07-24 18:40 大公司 -
三大電信運(yùn)營商上半年運(yùn)營數(shù)據(jù)揭曉
2019-07-24 18:35 大公司 -
雷軍:小米電視半年度銷量中國第一
2019-07-24 16:20 -
科創(chuàng)板首次出現(xiàn)上市申請被取消審議
2019-07-24 15:47 股市 -
康佳回應(yīng)空調(diào)漏電致人死亡:線路復(fù)雜,仍在調(diào)查
2019-07-24 14:55 -
禁止頭條系直播《王者榮耀》等游戲 騰訊回應(yīng):侵犯著作權(quán)
2019-07-24 14:16 大公司 -
今日頭條將在印度建數(shù)據(jù)中心 用戶數(shù)據(jù)留在印度本地
2019-07-24 13:37 大公司 -
臺積電:3nm EUV工藝進(jìn)展順利 已開始接觸早期客戶
2019-07-24 13:00
相關(guān)推薦 -
“不止美德,北約至少七國反對” 評論 57他拒談2000億英鎊奴隸制賠償:就不能往前看? 評論 250最新聞 Hot
-
“我們目前世界領(lǐng)先,但中國人正敲開我們的大門”
-
“我不太喜歡談?wù)摳偁帲议_的是小米”
-
盧卡申科評“朝軍援俄”:胡說八道,普京不是這性格
-
“不止美德,北約至少七國反對”
-
華裔老板拒絕“背書”哈里斯,加州第一大報(bào)編委辭職
-
英高級外交官搶、奪、撕...扎哈羅娃怒斥
-
連他都不敢說,“怕被特朗普報(bào)復(fù)”
-
134條!金磚通過《喀山宣言》,“將在聯(lián)合國分發(fā)”
-
“我們愿做一切符合中國利益的事”
-
“重要盟友”想加入金磚,北約回應(yīng)
-
果然,她開始攪局…
-
他拒談2000億英鎊奴隸制賠償:就不能往前看?
-
巴菲特:我誰也不支持
-
民主黨集體發(fā)聲:對,他是法西斯
-
談到金磚,她提醒美歐“保持警惕”
-
美司法部警告馬斯克:你可能犯法了
-