（文/孫梅欣 編輯/張廣凱）

向“胖東來(lái)”學(xué)習(xí)的永輝超市，不僅門(mén)店向“胖東來(lái)”看齊，員工福利也一并對(duì)標(biāo)。

“誰(shuí)能想到3月還有2000元紅包派發(fā)。”永輝超市杭州調(diào)改門(mén)店的員工近日透露，在3月節(jié)日期間收到了公司“分紅”，這讓員工大感意外。

從今年2月起，永輝超市已對(duì)多家調(diào)改門(mén)店員工進(jìn)行“派紅”，超過(guò)8000名員工收到分紅獎(jiǎng)金，共計(jì)派出1139萬(wàn)元。據(jù)悉，含分紅在內(nèi)，調(diào)改店一線(xiàn)員工整體薪酬，對(duì)比調(diào)改之前，漲幅在50%以上。

與此同時(shí)，永輝超市第二批調(diào)改門(mén)店已經(jīng)在路上，3月13日永輝超市公布的調(diào)改名單中，共有24家店入列，分布在19個(gè)城市，包括北京、福州、漳州、南京、杭州、成都等城市門(mén)店均在此列。

這批調(diào)改門(mén)店將在5月底完成，到時(shí)永輝超市學(xué)習(xí)胖東來(lái)自主調(diào)改門(mén)店，將達(dá)到83家。

2024年起，“網(wǎng)紅超市”胖東來(lái)對(duì)永輝超市進(jìn)行深度合作和調(diào)改。今年春節(jié)前后，永輝超市首批“爆改門(mén)店”在今年內(nèi)春節(jié)前陸續(xù)營(yíng)業(yè)。

根據(jù)永輝的披露，春節(jié)期間13個(gè)開(kāi)業(yè)日，41家調(diào)改門(mén)店比上年同期增長(zhǎng)翻倍，進(jìn)店消費(fèi)客流接近400萬(wàn)人次。其中，烘焙和熟食銷(xiāo)售額增幅分別達(dá)到520%和387%，在各品類(lèi)中增長(zhǎng)最為明顯。

從永輝超市的派紅舉措來(lái)看，胖東來(lái)的深度調(diào)改不僅針對(duì)消費(fèi)者需求，還有對(duì)門(mén)店人員管理。除了對(duì)員工漲薪派紅之外，門(mén)店對(duì)員工8小時(shí)工作制、年度帶薪年假福利都做了保證。

事實(shí)上，胖東來(lái)的員工收入、福利待遇一直以來(lái)在業(yè)內(nèi)都屬于較高水平，因此較低的人員流失率和員工穩(wěn)定性，也成為胖東來(lái)管理模式的一大特征，也成為零售業(yè)界頗想學(xué)習(xí)的點(diǎn)。

有意思的是，今年以來(lái)，頭部企業(yè)紛紛走上了對(duì)員工“卷福利”的道路，除了永輝對(duì)員工大派福利，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)也開(kāi)始強(qiáng)制員工9點(diǎn)下班，大企業(yè)紛紛走上“反內(nèi)卷”的道路。

永輝超市相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)改不僅是商業(yè)模式的優(yōu)化升級(jí)，還要通過(guò)提升員工幸福感與收入水平，讓消費(fèi)者體驗(yàn)更愉快的服務(wù)體驗(yàn)。

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