（觀察者網(wǎng)訊 文/黃子昊 編輯/弘毅）尊重勞動(dòng)、合作共贏、創(chuàng)造條件、勇于拼搏……1月7日，由中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)主辦的2020（第十屆）中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)年會(huì)在北京召開(kāi)。本屆年會(huì)聚焦于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，會(huì)上發(fā)布了由14家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共同簽署的《平臺(tái)企業(yè)關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者倡議書(shū)》。

據(jù)倡議書(shū)，善待和關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者，維護(hù)好其權(quán)益，是平臺(tái)企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，為了提升企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，協(xié)會(huì)向全國(guó)平臺(tái)企業(yè)和企業(yè)家們倡議：一、尊重勞動(dòng)，自覺(jué)承擔(dān)對(duì)平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。二、合作共贏，主動(dòng)與平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)者共享企業(yè)發(fā)展成果。三、創(chuàng)造條件，積極促進(jìn)平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)者全面發(fā)展。四、勇于拼搏，努力與平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)者共建美好未來(lái)。

據(jù)觀察者網(wǎng)了解，《平臺(tái)企業(yè)關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者倡議書(shū)》是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)在人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司的指導(dǎo)下，組織阿里巴巴、騰訊、百度、京東、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、滴滴、餓了么、滿(mǎn)幫、到家、好活科技、貨拉拉、達(dá)達(dá)、閃送、虎牙等14家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共同簽署的。會(huì)上， 人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)有關(guān)代表與企業(yè)代表合影留念。

簽署企業(yè)合影

來(lái)源：中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)

新華社評(píng)論稱(chēng)，倡議書(shū)的發(fā)布，能推動(dòng)平臺(tái)進(jìn)一步增強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展。

除發(fā)布《平臺(tái)企業(yè)關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者倡議書(shū)》之外，年會(huì)還發(fā)布了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)責(zé)任指數(shù)（2019）及十大示范案例。

過(guò)去一年，隨著社會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不斷提升，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步。例如，美團(tuán)點(diǎn)評(píng)免費(fèi)為用戶(hù)提供號(hào)碼保護(hù)功能、百度以智慧網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展教育扶貧等。

然而，在員工關(guān)懷方面，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)屢屢因裁員或待遇問(wèn)題引起爭(zhēng)議。

2019年3月，一個(gè)名為“996.icu”的項(xiàng)目由程序員發(fā)起，曝光眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班情況。對(duì)此馬云于4月在一場(chǎng)阿里巴巴內(nèi)部交流中表示996是“修來(lái)的福報(bào)"，引起社會(huì)批評(píng)；

2019年4月，在京東證實(shí)將淘汰10%的高管之后，劉強(qiáng)東被曝光在內(nèi)部郵件中用“性?xún)r(jià)比”評(píng)價(jià)員工，引起輿論關(guān)注；

2019年11月，有前網(wǎng)易游戲前員工在微信公眾號(hào)上發(fā)文，講述自己被“暴力裁員” 的經(jīng)歷，隨后網(wǎng)易發(fā)表回應(yīng)，向前員工致歉；

2019年12月，有媒體報(bào)道神州優(yōu)車(chē)HR當(dāng)面向員工宣讀裁員通知，被裁員工是將滿(mǎn)6個(gè)月的試用期員工，引起軒然大波。

2020年1月，一家自媒體被曝光其創(chuàng)始人要求設(shè)計(jì)師一天要出100張圖，對(duì)此公司董事長(zhǎng)回應(yīng)稱(chēng)“這很正常"，還表示去留取決于員工，涉事設(shè)計(jì)師已離職。有網(wǎng)友猜測(cè)稱(chēng)，這是變相裁員的一種手段。

同月，微博上突然有自媒體爆料馬云在去年9月發(fā)表的“每年向社會(huì)輸出至少1000名10年以上的阿里人“言論，被疑為美化裁員。

同時(shí)，360創(chuàng)始人周鴻祎在朋友圈發(fā)文稱(chēng)，公司年會(huì)特等獎(jiǎng)為“免‘裁’券”，引發(fā)熱議。360公司隨后回應(yīng)稱(chēng)，這只是幽默，目的是鼓勵(lì)創(chuàng)新，沒(méi)有裁員計(jì)劃。

周鴻祎朋友圈

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)表示，在本屆互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)年會(huì)上發(fā)布的社會(huì)責(zé)任指數(shù)表明，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)知仍有較大差距，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任亟需指導(dǎo)。這是該協(xié)會(huì)首次開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)評(píng)價(jià)工作。

據(jù)觀察者網(wǎng)了解，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)成立于2001年，是由互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體組成的全國(guó)行業(yè)性非營(yíng)利組織，現(xiàn)有會(huì)員1000多個(gè)，現(xiàn)任理事長(zhǎng)為工業(yè)和信息化部原副部長(zhǎng)、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司原董事長(zhǎng)尚冰。協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)主管單位是工業(yè)和信息化部。

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